(二)面試
在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的招聘崗位，由高分到低分確定面試人員(成績并列者一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到1：3比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試順序抽簽決定，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格的考生不予錄用，面試成績當(dāng)場公布。
(三)藝術(shù)類考試，考生直接進(jìn)行專業(yè)技能考試，由有關(guān)專家組成考評(píng)組進(jìn)行考試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)總成績計(jì)算
非藝術(shù)類總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
藝術(shù)類總成績=專業(yè)技能考試成績×100%
藝術(shù)類成績計(jì)算方法：去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)合計(jì)除以剩余5。
八、體檢與考核
1、體檢。根據(jù)總成績，按擬聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢由自治區(qū)文化廳人事處統(tǒng)一組織，在三等甲級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果有異議可申請復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能錄用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。
2、考核。考核堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績，全面了解報(bào)考者的政治思想、職業(yè)道德、實(shí)踐能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及其他需要了解掌握的情況。核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？己酥校冀K把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān)。報(bào)考者所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
九、公示
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、考核、體檢全部合格的人員中確定擬錄用人員，并通過新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)
十、錄用
對(duì)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批認(rèn)定，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員一經(jīng)聘用，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
為確保招聘工作公開、公平、公正，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和要求進(jìn)行，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳與自治區(qū)文化廳紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
自治區(qū)文化廳紀(jì)檢監(jiān)察室主任劉繼良
監(jiān)督電話：0991-8808630
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位工作管理處
監(jiān)督電話：0991-3689707
十二、招考信息發(fā)布
本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)和新疆文化網(wǎng)(www.xjwh.gov.cn)公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。和新疆文化網(wǎng)(www.xjwh.gov.cn)進(jìn)行公示，期限為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。和新疆文化網(wǎng)(www.xjwh.gov.cn)上公布。和新疆文化網(wǎng)(www.xjwh.gov.cn)查詢。
自治區(qū)文化廳
二〇一一年七月十一日
