(三)考試
1. 考試采取筆試(專業(yè)科目)考試和面試的形式進行，均按百分制計分。考試時考生必須攜帶身份證原件，否則不能參加考試。此次參加筆試、面試的費用由招聘單位承擔(dān)。
(1)筆試(專業(yè)科目)考試
專業(yè)科目考試采取筆試的形式進行。
(2)面試
面試采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進行。面試對象按照專業(yè)科目考試(筆試)的應(yīng)聘者中依據(jù)成績以招聘計劃1:3的比例確定，達不到規(guī)定比例的職位，按實際合格人數(shù)確定。面試主要測試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達等能力，面試成績采取體操打分法進行，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，當(dāng)場打 分當(dāng)場公布。
2.總成績的計算
總成績實行百分制。
總成績=專業(yè)科目考試成績(筆試)×60%+面試成績×40%
3.考試成績公布時間和方式：筆試、面試結(jié)束后，考試總成績由招聘單位現(xiàn)場公布。
(四)體檢和考核
體檢工作由兵團民政服務(wù)站人事部門牽頭組織。體檢對象按照總成績由高到低按招聘崗位1：1確定體檢對象。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照 《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢項目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官，體檢費用由應(yīng)聘者負擔(dān)。
考核由兵團民政服務(wù)站采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等?？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
(五)公示
兵團民政服務(wù)站根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在兵團人事人才網(wǎng)(http://www.xbrs.gov.cn)公示7日，因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補。
(六)聘用
公示無異議的，經(jīng)兵團人事局審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
三、監(jiān)督與回避
兵團人事局、民政局紀(jì)檢部門對我單位的招聘工作進行監(jiān)督、檢查，負責(zé)招聘工作的用人部門要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作的公開、 公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招考原則和招考規(guī)定。對違反本簡章規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。
招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與兵團民政服務(wù)站負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得招聘。
本《方案》由兵團民政局負責(zé)解釋。
