(五)體檢

　　參加體檢人員按照招聘崗位人數(shù)與總成績1：1的比例從高分到低分確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，則按總成績從高分到低分依次遞補，遞補只限一次，體檢的具體時間、地點另行通知，體檢費用自理。

　　(六)上報公示

　　疏附縣人事勞動和社會保障局按規(guī)定的程序和標準，從總成績、體檢等結(jié)果全部合格的人員中確定擬招聘人選，經(jīng)招考領導小組會議研究同意后報喀什地區(qū)人事局，并在喀什人事人才網(wǎng)站、疏附縣政務網(wǎng)公示。公示期限為7天，公示期滿后，沒有反映問題的辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　(七)聘用

　　公示期滿后，用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位人員聘用制試行辦法》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按照事業(yè)單位崗位設置管理政策規(guī)定到地區(qū)人事部門辦理合同認定手續(xù)。新招聘人員聘期為三年，其中試用期一年。

　　公開招聘的事業(yè)單位工作人員原則上在招聘單位服務期為6年，服務期滿方可跨縣流動。

　　(八)相關待遇

　　招聘人員一經(jīng)聘用，享受事業(yè)單位工資和福利待遇。

　　(九) 監(jiān)督、紀律及其它要求

　　1、紀檢、監(jiān)察機關對招聘工作進行全程監(jiān)督。

　　2、參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行公務回避。

　　3、對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關處理。

　　4、對違反招考紀律或填報虛假信息報名的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或招聘資格，觸犯法律的，移交司法機關處理。

　　5、報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果自負。

　　(十)招考信息發(fā)布

　　本《簡章》確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化的，以喀什政府信息網(wǎng)(http://www.kashi.gov.cn)、喀什人事人才網(wǎng)(http://www.ksrsrc.gov.cn)、疏附縣公眾信息網(wǎng)(http://www.xjsf.gov.cn)公告為準，將不再另行通知。

　　(十一)政策解釋

　　本《簡章》由疏附縣人事勞動和社會保障局負責解釋。

　　(十二) 報名和咨詢電話

　　報名電話及聯(lián)系方式：

　　疏附縣人力資源市場 0998—3253760

　　聯(lián)系人：張金橋、海力其木巴吾東

　　咨詢電話及聯(lián)系方式：

　　疏附縣人事局干部科 0998—3252596

　　聯(lián)系人：邰強、邵華、魏佳雯

　　附件:

　　1、喀什地區(qū)疏附縣2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　2、喀什地區(qū)疏附縣2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

　　3、喀什地區(qū)疏附縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考察政審表

　　疏附縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

　　二〇一一年八月十一日