五、體檢

　　1、體檢組織和標準

　　體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定，由縣招聘領導小組統(tǒng)一組織，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。

　　體檢標準參照2011年自治區(qū)面向社會公開考試錄用公務員體檢標準執(zhí)行。

　　2、體檢要求

　　體檢人員務必提前1天到縣勞動人事局報到。

　　考生對體檢結果有異議申請復查的，經(jīng)縣招聘領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次。體檢不合格者不能錄用。

　　六、政審

　　對體檢合格的考生由由哈巴河縣招聘領導小組及招聘單位對應聘者的綜合情況進行審查，應聘人員必須及時提交本人檔案。

　　因體檢、政審不合格職位出現(xiàn)空缺，可按該職位總成績排名依次遞補。

　　七、公示

　　根據(jù)考試成績、組織考察及體檢結果，將擬聘用人員名單在公示欄及政府網(wǎng)站上公示一周。

　　八、聘用

　　1、對公示無異議的擬聘用人員，用人單位與新錄用人員按照《關于事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》相關規(guī)定簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制，工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期1年，新聘用人員，試用期間不合格者取消聘用資格。服務期至少5年。

　　2、被聘用人員接到錄取通知書后，15天內報到，并辦理有關聘用手續(xù)，未按時報到者取消聘用資格，按該職位考試總成績從高分到低分遞補。

　　3、崗位調劑。如招考職位出現(xiàn)空缺，將在符合空缺職位條件，并在本次面試成績合格的考生中按高分到低分進行調劑補錄。

　　4、待遇按照現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

　　其他未盡事宜由哈巴河縣面向社會公開招聘工作人員領導小組決定。本《簡章》由哈巴河縣面向社會公開招聘工作人員領導小組負責解釋。

　　九、考試監(jiān)督

　　1、組織監(jiān)督?？荚噺某鼍?、閱卷、面試到考察、政審、體檢的各個環(huán)節(jié)，都在紀檢、監(jiān)察、組織人事和用人單位的監(jiān)督下進行，以保證試卷的保密性和各個環(huán)節(jié)的客觀公正。

　　2、社會監(jiān)督。招考過程中及時將筆試成績、面試成績、擬聘用人員及最終確定的聘用人員名單向社會公布，接受群眾監(jiān)督，并設立舉報電話：6622131（縣紀檢委監(jiān)察局）。

　　3、實行回避制度。對有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系人員參加考試的，不得參與招聘工作。

　　4、對違反公開招聘紀律的應聘人員按情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。

　　哈巴河縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組

　　二○一一年十月十四日