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　　1、面試入闈人員確定：根據(jù)填報的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試考生：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定；3-10人的崗位，按照1︰2的比例確定；11人以上的崗位，按照1︰1.5的比例確定。達不到規(guī)定比例的，按照實際參加筆試人數(shù)確定面試人選。

　　面試主要測試報考人員邏輯思維、綜合分析、語言表達和行為舉止，以及招聘崗位應具備的組織管理能力或?qū)I(yè)技術(shù)素質(zhì)。

　　須加試專業(yè)知識和專業(yè)技能的崗位，由具有相應專業(yè)資質(zhì)的人員組成專業(yè)技能測試組，對考生掌握的專業(yè)知識和專業(yè)技能進行測試。

　　2、面試時間及要求：

　?。?）具體面試時間及地點以面試通知單為準。面試入闈人員面試費為40元。面試入闈人員領(lǐng)取面試通知單時繳納面試費。須加試專業(yè)知識和專業(yè)技能的按相關(guān)規(guī)定收取費用。

　　（2）面試人員需提前一天到指定地點領(lǐng)取面試通知單，正式面試前30分鐘到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達的，取消面試資格。

　?。?）面試成績占總成績的50%。面試合格分數(shù)線為60分，成績當場公布，不合格者不予聘用。面試不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，從面試合格且符合崗位條件的考生中從高分到低分依次遞補。

　　3、總成績計算：

　　總成績 = 筆試成績×50%+面試成績×50%；

　　（六）體檢

　　參加體檢人員按照招聘崗位人數(shù)與筆試、面試總成績1：1的比例從高分到低分確定。體檢標準參照《公務員錄用統(tǒng)一體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，從參加考試的考生中按總成績由高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員承擔。對體檢結(jié)果有疑義的，可提出復查申請，超過時限的復查申請不予受理，體檢（復查）費用由考生自理。

　　參加體檢的考生在規(guī)定的時間、地點集中，到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢工作由縣人事勞動和社會保障局統(tǒng)一安排在指定醫(yī)院進行，體檢時間另行通知。

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　　由縣公開招考領(lǐng)導小組會同用人單位及考生所在地公安部門對體檢合格人員進行政審。政審不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，按總成績由高分到低分依次遞補。