(四)體檢、政審、公示，確定擬聘用人員名單

　　筆試、面試工作結束后，按照計分規(guī)則計算總成績，從高分到低分按擬聘職位1∶1的比例，由各縣人社部門會同紀檢監(jiān)察等相關部門組織體檢、政審和考核。

　　體檢到縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準可參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)標準的按照行業(yè)標準執(zhí)行)?？忌鷮w檢結果有疑問的，可書面提出復查申請，經(jīng)州人事工作領導小組辦公室批準后，統(tǒng)一在指定醫(yī)院進行復查，復查只進行一次。體檢不合格者不能聘用，體檢費用由考生承擔。

　　政審由各縣業(yè)務主管部門負責，政審的形式由各縣人社部門確定，內(nèi)容應重點包括“7.5”事件及以后的政治表現(xiàn)。

　　因體檢、政審和考核不合格造成的空缺，在各職位上依次遞補。因無人報考或招聘數(shù)量不足造成的職位空缺，先在各縣相同職位(同專業(yè))上按排名依次調(diào)劑遞補，在本縣調(diào)劑不了的，在州直范圍內(nèi)相同職位(同專業(yè))上依次調(diào)劑。體檢、政審合格人員確定為擬聘人員并上報州人事工作領導小組辦公室審定。

　　擬聘人員審定后，由州人事工作領導小組辦公室在新疆伊犁人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.xjylrlzy.gov.cn/)進行為期五天的公示。公示期間，各縣要公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由人社、紀檢監(jiān)察等部門核實上報。

　　(五)聘用

　　擬聘人員經(jīng)公示不影響聘用的，經(jīng)各縣人社部門審核無誤后由各招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

　　新增人員全部實行合同聘用制。合同期一般為三年。聘用期滿，經(jīng)考核合格，可以續(xù)聘并簽訂續(xù)聘合同。新增人員實行6個月試用期。在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀及弄虛作假行為的，解除聘用合同。解聘后，不再具有正式工作人員身份，也不再享受相應待遇。實行合同聘用制管理的人員，在聘期內(nèi)享受國家規(guī)定(或合同約定)的工資、福利待遇。

　　新招聘的人員實行人事代理，同時必須參加有關部門統(tǒng)一組織的上崗前的培訓。會計崗位聘用人員一年內(nèi)未取得會計資格證書的予以解聘。

　　四、本簡章由自治州人事工作領導小組辦公室負責解釋

　　五、有關招聘各環(huán)節(jié)的時間安排(附件3)及具體事項：請考生主動前往各自報名點(附件2)咨詢，如無變化將不再另行通知。在規(guī)定時間不報到或者預留的電話無法接通、停機，將視為自動放棄。

　　聯(lián)系方式：

　　業(yè)務電話0999—8022243(州人社局)

　　監(jiān)督電話0999—8125095(州監(jiān)察局)