三、招聘程序
招聘按照報名，筆試，資格審查，面試，體能測評，體檢，考察，公示，聘用的程序進行。
(一)報名
1.報名。全部采取網(wǎng)絡(luò)報名、網(wǎng)上收費的方式，通過自治區(qū)人事考試中心網(wǎng)站(http://www.xjrsks.com.cn)進行，具體方法請登陸新疆人事考試中心網(wǎng)站查閱《報名流程》。
2.紀律要求。按照有關(guān)規(guī)定，報考者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予相關(guān)處理。
報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，按照規(guī)定給予取消聘用資格。
(二)筆試
1.筆試科目及成績。
(1)筆試試卷由自治區(qū)按照國家通用語言文字(漢語)、維吾爾兩種文字統(tǒng)一命制。
(2)綜合試卷：考試時間150分鐘，滿分100分。
2.筆試加分。使用國家通用語言文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員加5分。
符合上述條件的報考人員，不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，經(jīng)核實后取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。
3.考試要求。考生須按準考證標明的時間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。
4.筆試分數(shù)線。根據(jù)筆試成績總體情況，由自治區(qū)統(tǒng)一確定筆試分數(shù)線。
(三)資格復(fù)審
1.面試入闈人員確定。在筆試分數(shù)線以上，根據(jù)考生填報的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1至2人的崗位，按照1︰3的比例確定;招聘3人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定。
達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定進入面試。
未達到筆試分數(shù)線的考生均不能進入面試。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審是對報考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名資格信息的確認和審核。證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息不符合的人員，一經(jīng)查實將視情況予以相關(guān)處理。
資格復(fù)審產(chǎn)生空缺崗位的，可在本崗位筆試分數(shù)線以上的報考人員中按照筆試排名從高到低的順序依次遞補。
面試入闈人員需持下載的《報名表》、準考證以及身份證、畢業(yè)證和招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件按規(guī)定時間到報考地州市人力資源和社會保障部門進行資格復(fù)審，其中：
(1)大學生西部計劃志愿者，須提供地州市以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)相關(guān)證明;
(2)自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生(含村村都有大學生工程人員)和“三支一扶”人員須提供地州市以上組織、人力資源社會保障部門相關(guān)證明;
(3)自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作的公務(wù)員或選調(diào)生的配偶報考的須提供縣(市)組織、人力資源社會保障部門出具的選派公務(wù)員或選調(diào)生身份證明和結(jié)婚證等相關(guān)材料;
(4)在職人員須提供所在單位同意報考的證明;
(5)駐疆部隊(含武警、公安現(xiàn)役部隊)現(xiàn)役軍人的配偶須提供結(jié)婚證、本人身份證以及現(xiàn)役軍人所在師級以上部隊干部部門或軍務(wù)(警務(wù))部門開具的現(xiàn)役軍人證明等材料原件、復(fù)印件;現(xiàn)役軍人的子女需要提供本人身份證、現(xiàn)役軍人所在師級以上部隊干部部門或軍務(wù)(警務(wù))部門開具的現(xiàn)役軍人證明、現(xiàn)役軍人子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件;援疆干部的配偶、子女須提供配偶、父母援疆干部證明、結(jié)婚證以及父母子女關(guān)系證明等材料;
(6)新疆戶籍人員的配偶、子女須提供配偶、父母新疆戶籍證明、結(jié)婚證等材料;
(7)駐疆部隊(含武警、公安現(xiàn)役部隊)已退役士兵須提供本人士兵退伍證。
(四)面試
1.面試組織。面試工作由招考地州市人力資源社會保障部門、公安部門按照自治區(qū)的統(tǒng)一要求負責具體組織實施。
2.面試要求。參加面試人員正式面試前30分鐘到指定的候考地點集中。面試開始后到達的，取消面試資格。
面試合格分數(shù)線為60分，成績當場公布，不合格者不予聘用。
3.總成績計算?？偝煽?筆試成績×70%+面試成績×30%
(五)體能測評
根據(jù)填報的志愿，體能測評人員按照同一崗位總成績由高分到低分的原則，依據(jù)崗位計劃數(shù)1︰2的比例確定。達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測評。成績當場公布，不合格者不予聘用。
體能測評按照自治區(qū)人力資源社會保障廳、公安廳制定的《新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開考試聘用農(nóng)村警務(wù)室工作人員體能測評項目和標準(暫行)》(附件1)執(zhí)行。
(六)體檢
1.體檢組織和標準。按招考崗位與擬聘用人數(shù)1︰1的比例，由自治區(qū)和地州市人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。
體檢標準按照自治區(qū)人力資源社會保障廳、公安廳制定的《新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開考試聘用農(nóng)村警務(wù)室工作人員體檢標準(試行)》(附件2)執(zhí)行。
2.體檢要求。體檢人員務(wù)必提前1天到招考地州市人力資源社會保障部門報到。
考生對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，經(jīng)地州市人力資源社會保障部門批準，可在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進行一次。體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試、體能測評合格人員中按總成績排名依次遞補。
(七)考察
各地州市公安機關(guān)對體檢合格的人員按規(guī)定進行考察。體檢合格的人員按照要求填寫《新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開考試聘用農(nóng)村(社區(qū))警務(wù)室工作人員考察表》，由當?shù)毓矙C關(guān)負責考察并提交人力資源社會保障部門。
因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺時，在該崗位面試、體能測評合格人員中按總成績排名依次遞補，并進行體檢、考察。
(八)公示
對擬聘用人員，由自治區(qū)人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn)進行為期5天的公示。
(九)聘用
1.對公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定下達聘用通知。
2.考生根據(jù)相關(guān)部門通知，持相關(guān)材料到指定部門報到。
(十)分配
1.考生報到后由縣(市、區(qū))級公安機關(guān)負責分配，定向農(nóng)村(社區(qū))警務(wù)室，不服從分配考生取消聘用資格。
2.考生須與聘用單位簽定《新疆公安機關(guān)警務(wù)室工作協(xié)議》，最低服務(wù)期為8年。
3.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員與原單位簽定的合法用工合同須由本人自行與原單位按相關(guān)約定解除，否則不予聘用。
(十一)費用
根據(jù)新價非字[2000]25號文件規(guī)定，招考的主要費用包括：報名、筆試、面試、體檢費用，由考生自行承擔。
報名費15元，筆試費40元，面試費用40元，體檢費用按照當?shù)伢w檢醫(yī)院規(guī)定費用執(zhí)行。
對享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))有關(guān)部門出具的低保證或特困證明(原件和復(fù)印件)，經(jīng)筆試所在地人事考試中心確認后，可減免部分筆試費用。
