為進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化拉薩海關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)，提高拉薩海關(guān)干部隊(duì)伍素質(zhì)。根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合海關(guān)實(shí)際和工作需要，拉薩海關(guān)決定在西藏自治區(qū)范圍內(nèi)開展公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開遴選職位

　　遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2012年拉薩海關(guān)公開遴選公務(wù)員計(jì)劃》(附件，以下簡稱《遴選計(jì)劃》)。報(bào)考者如需咨詢《遴選計(jì)劃》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話進(jìn)行咨詢。

　　二、報(bào)考范圍和條件

　　(一)報(bào)考范圍：西藏自治區(qū)各級機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件。

　　1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持一致，在反對分裂、揭批達(dá)賴、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等政治原則問題上立場堅(jiān)定、旗幟鮮明;

　　2.大學(xué)本科以上文化程度;

　　3.具有2年以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷(計(jì)算工作經(jīng)歷年限截止時(shí)間為2012年4月20日);

　　4.年齡為18周歲以上、40周歲以下(1972年4月20日至1994年4月20日期間出生)。其中報(bào)考海關(guān)主任科員以下職位的，年齡不得超過35周歲(即1977年4月20日以后出生)，報(bào)考副處級職位的，年齡不得超過40周歲(即1972年4月20日以后出生);報(bào)考緝私警察科員職位的，年齡不得超過30周歲(即1982年4月20日以后出生)，報(bào)考副主任科員和主任科員職位的，年齡不得超過35周歲(即1977年4月20日以后出生);

　　5.參加工作以來年度考核等次均為稱職以上;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。其中錄用為緝私警察的，除需具備錄用為公務(wù)員的身體條件外，還應(yīng)符合公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn);

　　7.符合公務(wù)員回避的有關(guān)規(guī)定;

　　8.符合遴選職位要求的其他資格條件。

　　有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(一)正在接受司法機(jī)構(gòu)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　(二)正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的;

　　(三)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　(四)試用期內(nèi)的公務(wù)員;

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、公開遴選程序

　　報(bào)名和資格審查;考試;體檢和考察;確定人選和公示;審批和辦理有關(guān)手續(xù)。

　　(一)報(bào)名及資格審查。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2012年4月25日9：30開始至4月30日18：00截止。

　　2.報(bào)名方式和地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名或電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場報(bào)名的報(bào)考者需在工作時(shí)間攜帶報(bào)名材料至西藏自治區(qū)拉薩市北京中路72號(hào)，拉薩海關(guān)辦公大樓815室;通過郵件報(bào)名的，請將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至ls_lxl@customs.gov.cn。

　　報(bào)名材料包括：《拉薩海關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(報(bào)考者登陸拉薩海關(guān)門戶網(wǎng)站http://lasa.customs.gov.cn/或西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)http://www.xz.hrss.gov.cn/下載)、身份證(二代身份證需掃描正反面)原件及復(fù)印件、戶口本(戶口登記卡)首頁及本人頁復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、現(xiàn)任職務(wù)任職文件復(fù)印件、本人近期二寸彩色證件照片3張。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，多報(bào)無效。

　　3.資格審查。拉薩海關(guān)根據(jù)規(guī)定的報(bào)考資格條件和遴選職位所要求的資格條件，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考者報(bào)名次日起2日內(nèi)提出審查意見后反饋報(bào)考者。對不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的，應(yīng)說明理由;對報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)充，過時(shí)未補(bǔ)報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。

　　為確保遴選質(zhì)量，經(jīng)資格審查合格參加筆試人員與遴選職位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1。如達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例，由拉薩海關(guān)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組在筆試開始前研究決定是否取消該職位。

　　資格審查通過的人員名單將于報(bào)名截止2天后在拉薩海關(guān)門戶網(wǎng)站上發(fā)布，資格審查未通過人員將采取郵件或其他方式反饋。

　　4.此次考錄免收報(bào)名費(fèi)。

　　(二)考試。

　　考試分為筆試和面試，對少數(shù)民族考生適當(dāng)照顧。

　　1.筆試。

　　筆試科目為案例分析，滿分100分，時(shí)間為2.5小時(shí)，主要測查報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力以及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。報(bào)考人員應(yīng)按照要求，持有效證件參加筆試。

　　2.面試。

　　(1)資格復(fù)審。面試前，對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件，現(xiàn)任職務(wù)和年度考核證明材料，本人近期二寸彩色證件照片2張，《拉薩海關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(報(bào)考者登陸拉薩海關(guān)門戶網(wǎng)站http://lasa.customs.gov.cn/或西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)http://www.xz.hrss.gov.cn/下載，按干部管理權(quán)限，報(bào)所在單位和任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章)，其它需提供的材料。資格復(fù)審不合格者取消面試資格。

　　(2)面試。每個(gè)職位筆試成績前3名進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分100分，主要測試報(bào)考者的分析、判斷和綜合能力，應(yīng)對、處理與解決問題的能力和心理素質(zhì)。

　　(三)體檢和考察。

　　按1:1的比例，根據(jù)考生綜合成績(筆試成績×40%+面試成績×60%)按從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。面試人數(shù)少于錄用計(jì)劃3倍時(shí)，考生成績應(yīng)達(dá)到統(tǒng)一規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(60分，四舍五入)，方可按上述原則進(jìn)入體檢和考察。

　　1.體檢。體檢在指定的地級市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。海關(guān)職位按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。緝私警察職位按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的規(guī)定執(zhí)行?！短厥鈽?biāo)準(zhǔn)》未作規(guī)定的職位或項(xiàng)目，其錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)仍按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢考生承擔(dān)。

　　2.考察。體檢合格人員確定為被考察人選，由拉薩海關(guān)組織考察組對考察對象進(jìn)行考察?？疾熘饕獓@德、能、勤、績、廉五個(gè)方面對考察對象進(jìn)行考察。采取個(gè)別談話、查閱檔案資料，同考察對象面談等方式進(jìn)行。

　　(四)確定擬遴選人員和公示。

　　公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考慮人選的考試成績、考察情況、工作業(yè)績、德才表現(xiàn)、任職經(jīng)歷及職位匹配度等因素，研究擬定各職位遴選人員，提交拉薩海關(guān)黨組會(huì)議研究決定。對經(jīng)嚴(yán)格考察，拉薩海關(guān)黨組研究確無適合人選的職位，該職位遴選可以空缺。

　　拉薩海關(guān)黨組會(huì)議研究確定各職位遴選人選后，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行公示，并負(fù)責(zé)受理群眾反映的情況和問題，公示時(shí)間為7天。公示時(shí)，一并公布筆試、面試的成績。

　　(五)審批和辦理相關(guān)手續(xù)。

　　公示期滿，如未發(fā)現(xiàn)問題或反映的問題不影響被公示人遴選的，由西藏自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳協(xié)助拉薩海關(guān)按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理遴選人員的相關(guān)手續(xù)。如公示期間群眾所反映的問題經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，且證明被公示人不符合任職條件，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定取消其遴選資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否遴選。

　　四、紀(jì)律要求

　　資格審查貫穿公開遴選工作全過程。報(bào)考人員提供虛假資料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，在考試環(huán)節(jié)中作弊的，在考察環(huán)節(jié)中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格，并將有關(guān)情況向其主管部門進(jìn)行反饋。

　　五、其他說明

　　本公告由拉薩海關(guān)海關(guān)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。本次遴選的報(bào)名、筆試、面試、考察、公示任職等事項(xiàng)將在拉薩海關(guān)門戶網(wǎng)站(http://lasa.customs.gov.cn/)、西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(http://www.xz.hrss.gov.cn/)發(fā)布，請參加公開遴選人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

　　咨詢聯(lián)系方式：

　　電話：0891-6283212(工作時(shí)間) 郵箱：ls_lxl@customs.gov.cn

　　西藏自治區(qū)黨委組織部

　　西藏自治區(qū)公務(wù)員局

　　2012年4月20日