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云南公務(wù)員面試:考場(chǎng)規(guī)則 面試人員守則 考官守
2010-05-17 16:22  未知 點(diǎn)擊:

     【華圖教育閱讀提示】2010年云南公務(wù)員面試工作即將啟動(dòng),為助考生熟悉與了解云南公務(wù)員面試,華圖解讀了云南公務(wù)員面試考場(chǎng)規(guī)則、面試人員守則、面試考官守則等重要面試規(guī)則。

   一、云南公務(wù)員面試主要方式

    通過對(duì)云南公務(wù)員面試真題歸納和總結(jié),發(fā)現(xiàn)云南公務(wù)員面試方式基本為結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。其中絕大多數(shù)單位和部門采取結(jié)構(gòu)化面試。

   二、 云南公務(wù)員面試考場(chǎng)規(guī)則

    1.面試考場(chǎng)內(nèi)要保持肅靜,各種通信工具一律不得帶入面試考場(chǎng),任何人不得在場(chǎng)內(nèi)隨意走動(dòng),與面試無(wú)關(guān)人員不允許進(jìn)入面試考場(chǎng)。 

    2.面試人員面試前在候考室內(nèi)通過抽簽確定面試順序,由工作人員按面試順序逐個(gè)引入面試考場(chǎng)。

    3.面試人員應(yīng)自覺遵守《面試人員守則》。

    4.考官要自覺遵守《面試考官守則》。

    5.監(jiān)督人員要認(rèn)真履行監(jiān)督職能,對(duì)面試工作如有意見、建議和要求,可提前或在一名應(yīng)試者面試結(jié)束后,向主考官提出。

    6.工作人員要密切配合考官,共同創(chuàng)造良好的面試環(huán)境,認(rèn)真負(fù)責(zé),努力工作,嚴(yán)守紀(jì)律,周到服務(wù)。

    三、云南公務(wù)員面試人員守則

    1.面試人員必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證和面試通知單在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試,違者以棄權(quán)對(duì)待,取消面試資格。

    2.面試人員要遵守紀(jì)律,按面試程序和要求參加面試,不得以任何理由違反規(guī)定,影響面試。

    3.面試人員在開考前30分鐘進(jìn)入候考室抽簽,按抽簽順序參加面試,抽簽開始時(shí)仍未到達(dá)候考室的,剩余簽號(hào)為該面試人員順序號(hào),面試開始后仍未到達(dá)候考室的視為自動(dòng)棄權(quán)。面試人員在候考過程中不得隨意出入候考室,不得攜帶、使用各種通信工具。面試人員在面試時(shí)不得攜帶任何物品和資料進(jìn)入面試考場(chǎng)。

    4.參加結(jié)構(gòu)化面試的面試時(shí)間不超過30分鐘,每題單獨(dú)計(jì)時(shí)。面試人員可在每題規(guī)定的答題時(shí)間內(nèi)進(jìn)行必要的準(zhǔn)備和思考。在每題規(guī)定的時(shí)間用完后,面試人員應(yīng)停止答題。如規(guī)定時(shí)間仍有剩余,面試人員表示“答題完畢”,不再補(bǔ)充的,可轉(zhuǎn)入下一題的提問。

    5.參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試時(shí)間為半天,分為獨(dú)立思考試題、闡明觀點(diǎn)和主要依據(jù)、自由交叉討論等三個(gè)階段。

    6.面試人員不得以任何方式向考官或工作人員(候考室、準(zhǔn)備室工作人員除外)透露本人的姓名、考號(hào)、工作單位等信息,不得穿戴有職業(yè)特征的服裝、飾品,違者面試成績(jī)按零分處理。

    7.面試人員面試結(jié)束后,立即離場(chǎng),由工作人員引領(lǐng)到休息室等候,待半天的面試全部結(jié)束宣布成績(jī)后,統(tǒng)一離開考點(diǎn)。等候期間必須保持安靜,不準(zhǔn)隨意離開休息室。

   四、云南公務(wù)員面試考官守則

    1.每場(chǎng)面試開始前30分鐘,考官要根據(jù)面試分組到達(dá)考場(chǎng),做好面試準(zhǔn)備工作,熟悉面試程序和面試評(píng)分表等有關(guān)材料。

    2.考官應(yīng)正確理解和掌握面試試題的含義及測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立、客觀地打分。打分時(shí)不能互相商量或暗示,不能打“關(guān)系分、人情分”??脊倥c應(yīng)試者間有應(yīng)回避的親屬關(guān)系的,應(yīng)主動(dòng)向主考官提出回避。

    3.考官在測(cè)評(píng)中應(yīng)嚴(yán)格按照面試規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行,以保證所有的應(yīng)試者均在同等的條件下接受測(cè)評(píng),避免因考官的因素影響測(cè)評(píng)結(jié)果。

    4.面試過程中,考官要忠于職守,不得離開面試考場(chǎng),不得與無(wú)關(guān)人員進(jìn)行交談或進(jìn)行與面試無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

    5.考官要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,不得向任何人透露“面試測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)”、“面試題目及答題標(biāo)準(zhǔn)”等與面試相關(guān)的內(nèi)容,面試材料用完后由工作人員負(fù)責(zé)收回。

    6.在封閉面試期間,考官不得接待來訪,不得私自外出,個(gè)人所帶通信工具應(yīng)交監(jiān)督人員統(tǒng)一保管。

    華圖提示:本文節(jié)選自2010年云南公務(wù)員面試教材,進(jìn)入華圖圖書網(wǎng)(http://book.htexam.com了解該書

 

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