為推進(jìn)浙江舟山群島新區(qū)建設(shè)，加快普陀海洋經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《舟山市普陀區(qū)2011年度緊缺人才開發(fā)目錄》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)的若干規(guī)定》(普委辦【2011】17號(hào))文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘5名高層次緊缺專業(yè)人才。
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取面談面試與考核相結(jié)合的方式。
二、招聘計(jì)劃
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序號(hào)
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類 別
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招聘人數(shù)
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學(xué)歷要求
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專業(yè)及方向
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備注
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1
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海洋開發(fā)
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1
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全日制普通高校碩士研究生及以上
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海洋與保護(hù)開發(fā)相關(guān)專業(yè)
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2
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物流管理
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1
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全日制普通高校碩士研究生及以上
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物流工程與管理相關(guān)專業(yè)
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3
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城市與地產(chǎn)
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1
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全日制普通高校碩士研究生及以上
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土建類
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4
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交通管理
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1
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全日制普通高校碩士研究生及以上
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交通管理與交通工程相關(guān)專業(yè)
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5
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法律顧問(wèn)
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1
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全日制普通高校碩士研究生及以上
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法律類
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三、招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
2、全日制普通高校博士、碩士研究生(2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2011年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書);
3、年齡在18-35周歲(1993年7月31日至1976年7月31日期間出生);
4、具有適應(yīng)崗位要求的其他條件。
受刑事處罰的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，因涉嫌違法正在接受審查的人員和因涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員等，不納入考核招聘范圍。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名。有應(yīng)聘意向的考生請(qǐng)?zhí)顚懞谩镀胀訁^(qū)招聘高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件)和個(gè)人簡(jiǎn)歷(含電子照片)，并于2011年8月5日前將電子稿發(fā)送至電子郵箱zsptgwy@163.com。
(二)資格初審。對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，8月10日在普陀區(qū)人事資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ptrlsb.gov.cn/)公布資格初審情況。
(三)面談面試。面談面試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。面談面試前三天進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員須提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
(四)考察及體檢。根據(jù)面談面試情況，綜合考慮專業(yè)崗位的匹配性，人員素質(zhì)及學(xué)歷資歷等情況，按與考核招聘人數(shù)之比為2：1的比例確定考察人選，考察由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織;按與考核招聘人數(shù)之比為1：1的比例確定體檢人選，體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。
(五)確定招聘對(duì)象。根據(jù)考察、體檢情況確定招聘對(duì)象，并由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。
本公告由舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話： 0580--3012510，3059260。
附件：普陀區(qū)招聘高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表
舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二0一一年七月十九日
