重慶北部新區(qū)2012年公開選聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章
為大力引進(jìn)高層次衛(wèi)生事業(yè)人才，不斷提高衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，結(jié)合北部新區(qū)實(shí)際及衛(wèi)生事業(yè)單位崗位空缺情況，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開選聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、選聘名額及崗位
公開選聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員29名、職員1名，具體招聘單位及崗位詳見《重慶北部新區(qū)2012年公開選聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
二、報(bào)名資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守國家憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄;
(三)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)事業(yè)編制在編職工;
(五)年齡要求：初級職稱(專技12級及以下)報(bào)名者年齡在35周歲及以下，中級職稱(專技10級、9級、8級)報(bào)名者年齡在45周歲及以下，高級職稱(專技7級及以上)報(bào)名者年齡在50周歲及以下(年齡計(jì)算截止日期為2012年5月31日);
(六)學(xué)歷要求：醫(yī)生具有國民教育本科及以上學(xué)歷，護(hù)士具有國民教育大專及以上學(xué)歷(具體崗位的學(xué)歷要求見《一覽表》);
(七)具備《一覽表》中要求的專業(yè)技術(shù)職稱和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入條件，并通過相應(yīng)等級職稱計(jì)算機(jī)及外語考試。
三、不屬于選聘范圍人員
(一)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(二)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(三)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(四)因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;
(五)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;
(六)現(xiàn)役軍人;
(七)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;
(八)北部新區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員不屬于此次選聘對象。
四、報(bào)名時間、地點(diǎn)及要求
(一)報(bào)名時間
2012年5月29日—6月1日上午9：30至下午5：30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
北部新區(qū)金渝大道66號金山大廈(北部新區(qū)管委會大樓)422會議室。聯(lián)系人：張學(xué)倩 67463469 吳成超 67469690 胡曉婭 67463619。
(三)報(bào)名要求
報(bào)名人員需持本人身份證、學(xué)歷證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證(須同時提供相應(yīng)等級職稱計(jì)算機(jī)及外語考試合格證)、職位要求的工作經(jīng)歷以及其他相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各1套，本人1寸免冠登記照1張，填寫好《重慶北部新區(qū)2012年公開選聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(在北部新區(qū)網(wǎng)站政務(wù)公告欄上下載，網(wǎng)址：http://www.cnnz.gov.cn/)。
五、資格審查
由北部新區(qū)人事局、社發(fā)局、監(jiān)察室共同對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
六、考試
考試采取基礎(chǔ)理論筆試、專業(yè)技能操作考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
考試時間與地點(diǎn)另行通知。若因聯(lián)系電話有誤或其他考生自身原因不能聯(lián)系到考生的，責(zé)任由考生自負(fù)。不按通知時間和地點(diǎn)參加考試的視為自動放棄。
(一)基礎(chǔ)理論筆試?；A(chǔ)理論筆試以百分制計(jì)分。報(bào)考崗位類別與等級在副高級及以上且選聘名額與報(bào)考人數(shù)比小于或等于1：3的，可免筆試。
(二)專業(yè)技能操作考試。專業(yè)技能操作考試以百分制計(jì)分。進(jìn)入專業(yè)技能操作考試人數(shù)與擬選聘名額數(shù)之比為3：1(免筆試的可直接進(jìn)入專業(yè)技能操作考試)，按基礎(chǔ)理論筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進(jìn)入專業(yè)技能操作考試。
(三)面試。面試以百分制計(jì)分。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。
(四)考試總成績。考試總成績=基礎(chǔ)理論筆試成績×30%+專業(yè)技能操作考試成績×30%+面試成績×40%;免筆試的考試總成績=專業(yè)技能操作考試成績×60%+面試成績×40%。
七、體檢和政審考核
體檢人選按照擬選聘名額數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時，除招聘單位有特殊要求外，依次按職稱及執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷、專業(yè)技能操作考試成績、基礎(chǔ)理論筆試成績高者優(yōu)先)。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)﹝2005﹞1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定。
體檢合格者，進(jìn)入政審考核程序。政審考核由北部新區(qū)人事局、社發(fā)局、監(jiān)察室牽頭，以查閱檔案、個別談話、工作單位調(diào)查了解等方式進(jìn)行，提出綜合政審考核意見。
若體檢或政審考核不合格出現(xiàn)缺額時，按報(bào)考崗位考生成績從高到低依次遞補(bǔ)。
八、確定擬選聘人員名單并公示
根據(jù)考試成績、體檢和政審情況，確定擬選聘人員，并在市人力資源和社會保障網(wǎng)、北部新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
九、辦理人事調(diào)動手續(xù)
對選聘人員，由北部新區(qū)人事局按人事調(diào)動程序辦理調(diào)動手續(xù)。
十、紀(jì)律要求
無論何時發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定弄虛作假、提供虛假證明的，均取消選聘資格，已完善調(diào)動手續(xù)的予以解聘，造成的所有后果由本人負(fù)責(zé)。
附件：
1、北部新區(qū)2012年公開選聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表.xls
2、北部新區(qū)2012年公開選聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls
北部新區(qū)人事局 北部新區(qū)社會發(fā)展局
二○一二年五月二十二日
