2014軍隊(duì)文職人員招聘考試大綱解讀之法律
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軍隊(duì)文職人員人員招聘公共科目為招聘專業(yè)技術(shù)崗位和非專業(yè)技術(shù)崗位文職人員的共同考試科目，測(cè)查范圍包括崗位能力和公共知識(shí)兩部分。其中崗位能力部分的考察是通過言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析。公共知識(shí)部分主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文與社會(huì)、科學(xué)技術(shù)、國防和軍隊(duì)知識(shí)。其中對(duì)于法律考察范圍在考試大綱中有著詳盡的表述，我們來通過分析其對(duì)于法律知識(shí)點(diǎn)的考察，來將其與其余公職類考試進(jìn)行區(qū)分，以幫助大家進(jìn)行備考。
此次軍隊(duì)文職人員招聘考試是第一次舉辦，因此，總體來看此次考試對(duì)于法律知識(shí)的涉及依然是比較簡單的。軍隊(duì)文職人員招聘在所考察的知識(shí)點(diǎn)和考試范圍中卻體現(xiàn)出了與其他考試不同的地方。
首先，此次考試所涉及的法律范圍較廣，除了傳統(tǒng)的刑民法律之外，還有憲法、法理這一類在其他公職考試中難以考察的知識(shí)點(diǎn)。此外，還涉及到了勞動(dòng)合同法、國防法和知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等在所招聘職位日常工作中比較常用的法律法規(guī)。
其次，此次考試中所涉及的法律知識(shí)，除了作為法律常識(shí)應(yīng)當(dāng)知曉的刑法與民法等，其余所涉及如勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法和國防法以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)都是在以后工作中會(huì)有所涉及的法律，因此，我們可以看出，考試中，對(duì)于法律知識(shí)的考察實(shí)用性很強(qiáng)。其在大綱知識(shí)點(diǎn)的設(shè)置中針對(duì)性也很強(qiáng)。這是與其余公職考試所不同的地方。
我們?cè)诤唵蔚姆治隽吮敬诬婈?duì)文職人員招聘考試大綱中涉及法律的特點(diǎn)，接下來，我們?cè)敿?xì)的分析一下所涉及各個(gè)部門發(fā)的要點(diǎn)。
對(duì)于法理學(xué)，法理學(xué)是法律的基礎(chǔ)，是法學(xué)知識(shí)的理論根基。但是，法理學(xué)并不容易作為知識(shí)點(diǎn)來進(jìn)行考察，但是，在此次考試中，法律學(xué)涉及兩個(gè)知識(shí)點(diǎn)一是發(fā)的本體，二是法的運(yùn)行，三是法與社會(huì)。這兩個(gè)知識(shí)點(diǎn)的設(shè)置直接表明了法律考試并不簡單。
對(duì)于憲法，憲法是公職類考試?？嫉闹R(shí)點(diǎn)，此次考試也不能免俗，它主要涉及的知識(shí)點(diǎn)為憲法的概述，我國的國家制度，公民的基本權(quán)利和義務(wù)和我國的國家機(jī)構(gòu)?？偟膩碚f，這些知識(shí)點(diǎn)都是簡單的法律知識(shí)，并不復(fù)雜。