2014年湖北武漢新港信息中心招聘公告
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武漢新港信息中心是武漢新港管理委員會(huì)管理的具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位,主要負(fù)責(zé)武漢新港信息化的建設(shè)與管理工作?,F(xiàn)根據(jù)工作需要,擬向社會(huì)公開(kāi)招聘從事信息技術(shù)的勞務(wù)派遣工作人員4人?,F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:
一、招聘對(duì)象
符合應(yīng)聘條件和崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)各類(lèi)人員
二、招聘條件
1、年齡在28周歲以?xún)?nèi),具有國(guó)家普通高等院校計(jì)劃內(nèi)的全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、熟悉J2EE、SOA/Web Services相關(guān)技術(shù)和架構(gòu)設(shè)計(jì),以及常見(jiàn)的設(shè)計(jì)模式;熟悉Spring、Hibernate、Struts等開(kāi)發(fā)框架,了解相關(guān)技術(shù)和框架的最新發(fā)展趨勢(shì);熟悉HTML/Javascript/JQuery/EXT等頁(yè)面開(kāi)發(fā)技術(shù);熟悉Oracle、MySQL等常見(jiàn)數(shù)據(jù)庫(kù);
3、能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、積極的工作態(tài)度、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、應(yīng)聘流程
1、報(bào)名/資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)填寫(xiě)《報(bào)名表》(見(jiàn)附件),并隨個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至hrwhxg@126.com(將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、計(jì)算機(jī)及英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)及其它有效證明材料作為附件)。報(bào)名時(shí)間為:2014年8月1日上午08:30至8月15日下午18:00。審核通過(guò)后,將于一周內(nèi)(8月18日至22日)電話通知面試。
2、面試。面試時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、計(jì)算機(jī)及英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資格證件的原件及復(fù)印件,現(xiàn)場(chǎng)接受資料審核。面試工作由武漢人才市場(chǎng)有限公司和武漢新港信息中心共同組織實(shí)施。面試分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段進(jìn)行。
3、體檢和考核。面試結(jié)束后,取綜合成績(jī)最高分按1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢工作由武漢新港信息中心統(tǒng)一安排。因體檢不合格出現(xiàn)的名額空缺,可從該崗位面試人員中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)根據(jù)檢查項(xiàng)目確定,由武漢新港信息中心承擔(dān)??己斯ぷ饔晌錆h新港信息中心負(fù)責(zé),主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
4、簽訂勞動(dòng)合同。通過(guò)面試和體檢環(huán)節(jié)且考核合格,經(jīng)武漢新港信息中心批準(zhǔn),聘用人員與武漢人才市場(chǎng)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期1個(gè)月。
四、管理待遇
一經(jīng)正式聘用,將采取勞務(wù)派遣方式,通過(guò)武漢人才市場(chǎng)有限公司按照聘用人員管理辦法進(jìn)行管理。工資待遇從優(yōu)(具體標(biāo)準(zhǔn)面議),并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。
五、聯(lián)系方式
地址:武漢市江岸區(qū)車(chē)站路金源大廈B座14樓
咨詢(xún)電話:027-82772755
(周一至周五上午08:30-12:00,下午15:00-18:00)
郵箱:hrwhxg@126.com
附件:武漢新港信息中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
武漢新港信息中心
2014年8月1日
發(fā)表評(píng)論