2014廣東佛山人民政府金融工作局招考專業(yè)技術(shù)雇員公告

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　　因工作需要，佛山市人民政府金融工作局?jǐn)M招考專業(yè)技術(shù)雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考崗位和人數(shù)

　　金融業(yè)務(wù)管理崗1名。負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行、保險(xiǎn)、信托等金融機(jī)構(gòu)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)融資性擔(dān)保公司等地方金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管檢查等工作。

　　二、招考條件

　　1.學(xué)歷、專業(yè)及年齡

　　學(xué)歷要求碩士研究生及以上，金融、經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、會(huì)計(jì)、工商管理等專業(yè)或有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。年齡在35周歲以下(計(jì)算到1979年8月1日后出生)。

　　2.身體健康，具有2年以上經(jīng)濟(jì)、金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)專業(yè)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，適合男性。

　　3.其它條件

　　(1)愿意履行政府雇用人員義務(wù)。

　　(2)保密意識(shí)強(qiáng)，有樂(lè)于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;為人誠(chéng)實(shí)、勤奮，有責(zé)任心。

　　(3)具有較強(qiáng)的文字寫作水平，熟悉金融業(yè)務(wù)、金融法律法規(guī)及各項(xiàng)金融管理制度。

　　三、雇用方式

　　雇用后，簽訂勞動(dòng)合同;試用期間不能勝任工作的，解除勞動(dòng)關(guān)系;勝任工作者，合同期滿后，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　四、招考程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2014年8月18日-9月17日(上午9:00—11:30、下午2:30-5:00)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：嶺南大道北12號(hào)機(jī)關(guān)大院9號(hào)樓108室，聯(lián)系電話：徐先生，聯(lián)系人：83121165。

　　(三)報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者須填寫《專業(yè)技術(shù)雇員報(bào)名表》，并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書、論文及成果、勞動(dòng)合同或社保等相關(guān)證明材料的復(fù)印件。

　　(四)資格審查：我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對(duì)象，并通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　五、考試

　　(一)筆試：筆試內(nèi)容為招考崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和寫作能力等。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，招考崗位按1：6的比例確定面試人選。

　　(二)面試：面試成績(jī)按100分計(jì)算，以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位)。面試總分100分。考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。

　　(三)面試結(jié)束后，按筆考試、面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　六、體檢和考核

　　對(duì)考試合格的應(yīng)聘者依總成績(jī)高低順序，按招考人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《廣東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，以確保雇用人員良好的政治素質(zhì)和身體素質(zhì)。體檢或考核不合格的，可在總成績(jī)合格的人員中依次替補(bǔ)。

　　七、批準(zhǔn)雇用

　　擬雇用人員報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，按照《勞動(dòng)合同法》和《印發(fā)佛山市市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理暫行辦法的通知》(佛府〔2011〕33號(hào))規(guī)定，由佛山市人民政府辦公室與確定的雇用人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　八、雇用待遇

　　雇用人員薪酬按佛府辦函[2011]144號(hào)文執(zhí)行：首次雇用時(shí)，普通專業(yè)技術(shù)雇用人員執(zhí)行工資一級(jí)一檔7000元/月。試用期薪酬按月薪酬80%計(jì)發(fā)，其他福利待遇按市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附：報(bào)名表