2014年江蘇淮安部分市屬事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告(2)

　　(5)享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，先行網(wǎng)上繳費(fèi)，憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證(復(fù)印件)，農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機(jī)構(gòu)出具的絕對(duì)貧困證明和絕對(duì)貧困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，于2014 年9月24日-25日，到市人事考試中心辦理減免手續(xù),退還筆試費(fèi)(報(bào)考崗位被取消但未補(bǔ)報(bào)其它崗位的已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，亦可在此時(shí)間辦理退費(fèi))。

　　3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

　　時(shí)間：2014年9月26日9:00—9月27日9:00

　　網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com

　　打印中如有問(wèn)題請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83647599。

　　(二)筆試

　　筆試科目為與與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)一門(mén)，總分為100分，50分及以上為合格。其中:植物栽培崗位報(bào)名人數(shù)6人以下(含6人)的免筆試。

　　筆試時(shí)間：2014年9月27日(周六)上午9:00-11:30

　　筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試工作由市事考試中心統(tǒng)一組織，筆試成績(jī)?cè)诨窗踩耸驴荚嚲W(wǎng)www.harsks.com公布。

　　考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

　　(三)資格復(fù)審與面試

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及核減后崗位招聘人數(shù)與開(kāi)考比例的倍數(shù)確定面試人選。

　　由招聘單位和其主管部門(mén)對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足開(kāi)考比例倍數(shù)的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員須交驗(yàn)的材料有本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他資格證書(shū)原件和復(fù)印件等。應(yīng)聘人員為在職人員的還須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)審查，通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的，以及資格復(fù)審不合格的考生取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(面試人員名單公布后不再遞補(bǔ))。

　　進(jìn)入面試的考生在領(lǐng)取面試通知時(shí)，須繳納面試費(fèi)100元/人。

　　面試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　(四)體檢、考察

　　在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成總成績(jī)(免筆試的崗位面試成績(jī)即為總成績(jī));按考生總成績(jī)從高分到低分的順序(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者)及核減后崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員。體檢、考察工作由招聘單位和其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格等原因造成缺額的，在面試成績(jī)合格的考生中，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位或其主管部門(mén)確定。

　　(五)公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《淮安市市屬事業(yè)單位招聘工作人員備案表》(一式五份)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格的考生中，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

　　被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。