2014年浙江海寧市博物館招聘1人

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　　海寧市博物館是海寧市文化廣電新聞出版局下屬的公益一類事業(yè)單位。因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外崗位合同工1名，具體事項(xiàng)如下：

　　一、招聘崗位

　　電工兼后勤管理崗位1名

　　二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年10月16日至2014年10月22日(不包括雙休日)，上午8?30—11?30，下午13?30—17?00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：海寧市博物館(西山路542號(hào))。聯(lián)系人: 褚女士，聯(lián)系電話:0573—87046717。

　　三、招聘條件

　　1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品貌端正，身體健康，責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能勝任本職工作。

　　2.初中及以上學(xué)歷，海寧市戶籍，30-50周歲(1984年10月16日—1963年10月16日)，具有電工上崗資格證書。

　　四、招聘辦法

　　1.資格審查。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書或證明、資格證書等原件和復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名者須提供近期一寸照片兩張，并填寫《海寧市博物館編制外崗位合同工招聘報(bào)名表》。

　　2.考試。考試根據(jù)報(bào)名情況決定，如報(bào)名人數(shù)超過(guò)或等于應(yīng)招人數(shù)20倍的，采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　筆試總分100分，內(nèi)容為社會(huì)綜合知識(shí)。筆試后根據(jù)成績(jī)從高分到低分按1?3比例確定面試對(duì)象。面試內(nèi)容為：公共知識(shí)，面試總分為100分，合格分為60分。面試后根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)從高分到低分按1?1比例確定體檢、考察對(duì)象(當(dāng)綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者確定排位在前)。如綜合成績(jī)低于60分的，不予聘用。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》執(zhí)行。

　　體檢、考察期間出現(xiàn)不合格者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　如報(bào)名人數(shù)不到應(yīng)招人數(shù)20倍的，采用直接面試的辦法進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。

　　3.聘用。體檢、考察結(jié)束后，擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。

　　聘用后簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

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　　海寧市博物館編制外崗位合同工招聘報(bào)名表.doc

　　海寧市博物館

　　2014年10月10日