2014年江蘇鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)部分事業(yè)單位集中公開招聘公告(2)

　　三、資格審查

　　(一)資格初審

　　招聘單位或主管部門在網(wǎng)上對考生填寫的信息認真進行資格初審，并在考生報后24小時內(nèi)提出審核意見。資格初審要求：

　　1.對符合報考條件的，不得拒絕報名;

　　2.對未通過資格初審的，應(yīng)說明理由;

　　3.對考生填報信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或應(yīng)補充的內(nèi)容。

　　(二)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審內(nèi)容為筆試后入圍面試的人員報名所需資格條件的證書或證明等材料原件。取得國外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國人員學(xué)歷認證和所修課程目錄;資格條件中有大學(xué)英語四級或六級要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，提供四級或六級考試成績通知單的，相應(yīng)的成績不低于425分。

　　資格復(fù)審時間：11月25日-26日9：00-11:00，14:00-17：00，審核地點：丹徒區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科(丹徒新城廣場西路159號四樓412)。

　　通過資格復(fù)審人員名單在區(qū)人社局或市人事考工網(wǎng)站公布。資格復(fù)審不通過或在規(guī)定時間內(nèi)不參加復(fù)審的考生，取消入圍面試資格，并在報考同崗位的考生中按從高分到低分的順序依次遞補人選。

　　四、考試

　　(一)分類考試方法和成績計算

　　考試根據(jù)崗位分類，采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試等方式進行。

　　1.A類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(主要包括管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、法律、語文、公文基礎(chǔ)知識、時政等，下同)和行政職業(yè)能力傾向測試;筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數(shù)3倍的比例確定進入面試人選(末位同分則一并進入面試);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。公共科目筆試和結(jié)構(gòu)化面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試各占50%的比例計算。

　　2.B類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和與本崗位相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力;筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數(shù)3倍的比例確定進入面試人選(末位同分則一并進入面試)，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試、結(jié)構(gòu)化面試均采取百分制，總成績按筆試成績60%、面試成績40%的比例計算。

　　3.C類崗位考試由筆試、專業(yè)面試兩種組成。筆試內(nèi)容為本崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力;筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數(shù)3倍的比例確定進入專業(yè)面試人選(末位同分則一并進入);專業(yè)面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等。筆試、專業(yè)面試均采取百分制，總成績按筆試40%、專業(yè)面試60%合成。

　　筆試成績低于50分不得進入下一輪考試(測試);考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。

　　(二)考試的組織實施

　　1.A、B類崗位筆試、結(jié)構(gòu)化面試和C類崗位筆試由丹徒區(qū)人社局統(tǒng)一組織。

　　2.C類崗位專業(yè)面試，由招聘單位主管部門制定工作方案，報區(qū)人社局批準(zhǔn)后，在主管部門網(wǎng)站發(fā)布公告，明確測試具體時間、詳細地點、考試科目、形式等主要事項。專業(yè)面試由招聘單位主管部門采取封閉命題或委托市(省轄市)級以上專業(yè)部門命題的形式，保密命制試題和評分標(biāo)準(zhǔn)，校審無誤后，在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察人員全過程監(jiān)督下組織實施。

　　(三)考試時間及成績查詢

　　筆試時間：2014年11月15日(星期六);A、B類崗位結(jié)構(gòu)化面試時間：2014年12月6日(星期六)?？荚嚲唧w時間和地點見準(zhǔn)考證和面試通知單?？荚嚦煽?日內(nèi)在區(qū)人社局網(wǎng)站和市人事考試考工網(wǎng)公布，考生可憑準(zhǔn)考證號查詢。

　　C類崗位專業(yè)面試具體時間、地點由招聘單位主管部門負責(zé)通知，考試結(jié)束后3日內(nèi)，成績在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。

　　考試時間如遇特殊情況需要調(diào)整，將在區(qū)人社局和市人事考試考工網(wǎng)站另行發(fā)布公告。

　　五、體檢和考察

　　在考試合格分數(shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選(面試沒有形成競爭的崗位，進入體檢、考察人選的面試成績應(yīng)不低于60分)。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢工作由區(qū)人社局參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進行，體檢工作原則上在總成績公示結(jié)束后一周內(nèi)完成。考察工作由區(qū)人社局和招聘單位主管部門參照普通公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)共同組織進行。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時，從成績合格的人員中按序依次遞補，錄用審批完成后不再遞補。