2015年國家電網(wǎng)東北電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告
2014-10-31 16:11 | 國家電網(wǎng)公司 | 責編：郭磊
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根據(jù)工作需要，國家電網(wǎng)公司東北分部(東北電網(wǎng)有限公司)公開招聘2015年全日制高校畢業(yè)生，現(xiàn)將招聘事項公告如下。
一、招聘單位簡介
國家電網(wǎng)東北電力調(diào)控分中心為國家電網(wǎng)公司東北分部(東北電網(wǎng)有限公司)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，位于遼寧省沈陽市。主要承擔：直接調(diào)度東北區(qū)域500千伏電網(wǎng)輸變電設(shè)備、有關(guān)發(fā)電廠;管轄范圍內(nèi)年度運行方式的整定計算;管轄范圍內(nèi)發(fā)輸電和聯(lián)絡(luò)線輸電計劃;管轄范圍內(nèi)設(shè)備檢修計劃;管轄范圍內(nèi)繼電保護、自動化、電力通信等二次設(shè)備專業(yè)管理;負責東北分部信息維護與信息安全管理;保障所轄電網(wǎng)安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟運行。
二、招聘條件
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，認同國網(wǎng)公司誠信、責任、創(chuàng)新、貢獻的核心價值觀;符合招聘崗位工作要求;身體健康。
2.國內(nèi)普通高校全日制碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生或者通過國家教育部學(xué)歷學(xué)位認證的國(境)外院校碩士及以上學(xué)歷留學(xué)生(留學(xué)生招聘范圍以國網(wǎng)公司有關(guān)文件規(guī)定為準)。
三、招聘專業(yè)及數(shù)量
| 序號 | 招聘單位 | 招聘專業(yè) | 專業(yè)類別 | 招聘學(xué)歷 | 數(shù)量 | 招聘崗位 |
| 1 | 國家電網(wǎng)東北電力調(diào)控分中心 | 水利水電工程 | 其他類 | 碩士研究生 | 1 | 水電及新能源科水調(diào)自動化系統(tǒng)及水庫調(diào)度管理專責 |
| 2 | 國家電網(wǎng)東北電力調(diào)控分中心 | 電力系統(tǒng)及其自動化 | 電工類 | 碩士研究生 | 3 | 調(diào)度控制科調(diào)度員 |
1.招聘報名
采用網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘者需登錄國網(wǎng)公司人力資源招聘平臺(http://zhaopin.sgcc.com.cn/)，按照網(wǎng)上申報流程，如實準確填寫個人應(yīng)聘信息，并按要求上傳相關(guān)材料，包括：學(xué)校提供的就業(yè)推薦表、成績單、教育部學(xué)籍在線驗證報告(驗證有效期至2015年9月31日)、獲獎證書等材料的原件掃描件。報名截止時間為2014年11月10日。
2.資格審查
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘者進行資格審查。資格審查通過人員，將通過手機短信、電話等方式予以告知;資格審查未通過人員，恕不另行通知。請確保聯(lián)系方式填寫準確，通訊工具暢通。
資格審查時需攜帶材料：身份證、應(yīng)聘登記表(需登錄國網(wǎng)人力資源招聘平臺下載打印并簽字)、教育部學(xué)籍在線驗證報告、學(xué)校就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件。
五、招聘方式
采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
1.筆試
電工類專業(yè)參加國網(wǎng)公司統(tǒng)一考試，內(nèi)容包括綜合能力和專業(yè)知識測試。綜合能力測試分數(shù)占35%，專業(yè)知識測試分數(shù)占65%。
其他類畢業(yè)生筆試內(nèi)容分為綜合能力和專業(yè)知識測試兩部分，其中：綜合能力測試參加國網(wǎng)公司統(tǒng)一考試，專業(yè)知識測試由招聘辦公室委托第三方(有資質(zhì)的中介機構(gòu))開展。按照國網(wǎng)公司考試規(guī)則，綜合能力測試分數(shù)占35%，專業(yè)知識測試分數(shù)占65%。
2.面試
面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，滿分為100分。內(nèi)容分為：綜合素質(zhì)測試、專業(yè)知識及儀表舉止考察。其中綜合素質(zhì)測試占40分，專業(yè)知識占50分，儀表舉止占10分。面試時間15分鐘/人(含自我介紹3分鐘)。面試委托第三方(有資質(zhì)的中介機構(gòu))開展。
六、招聘成績公布
筆試和面試成績在國家電網(wǎng)公司人力資源招聘平臺(http://zhaopin.sgcc.com.cn/)發(fā)布。
七、招聘總成績的計算
按照國網(wǎng)公司考試規(guī)則，將筆試成績的65%和面試成績的35%加總后，作為招聘總成績。
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