2014年11月廣東金融高新區(qū)股權(quán)交易中心招聘公告
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2014年11月廣東金融高新區(qū)股權(quán)交易中心招聘公告
作為廣東省省級區(qū)域性股權(quán)交易市場，廣東金融高新區(qū)股權(quán)交易中心以“省市共建、券商主導(dǎo)、市場化運作”為指導(dǎo)思想，以廣東省國家級和省級高新技術(shù)服務(wù)區(qū)內(nèi)的中小微企業(yè)為服務(wù)對象，致力于為中小微企業(yè)融資及投資者投資提供服務(wù)，力促金融、科技、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。
為加強廣東金融高新區(qū)股權(quán)交易中心與資本市場的緊密度，本交易中心現(xiàn)向社會公開投放5個中層管理崗位分別為：合規(guī)風(fēng)控部(籌)總經(jīng)理、會員服務(wù)部總經(jīng)理、掛牌融資部總經(jīng)理、電子商務(wù)部(籌)總經(jīng)理和業(yè)務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理(詳情請查閱附件)。
本招聘信息長期有效，歡迎大家踴躍投遞簡歷。
招聘聯(lián)系人：
龔小姐聯(lián)系電話：0757-63811602郵箱：gsz@gdotc.cn
附件一：
崗位明細(xì)表
| 部門 | 部門職責(zé) | 崗位 | 崗位職責(zé) | 任職要求 |
| 合規(guī)風(fēng)控部 | 總經(jīng)理（籌） |
1、協(xié)助總經(jīng)理制定工作計劃，對各階段成果進行監(jiān)控； 2、對公司內(nèi)部管理制度、重大決策、新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)方案、公司簽署的合同以及協(xié)議等進行合規(guī)審查與風(fēng)險控制； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)控體系建設(shè)、內(nèi)控制度編寫、流程梳理及優(yōu)化相關(guān)工作； 4、處理法律糾紛與訴訟及其他法律事務(wù)。 |
1、5年以上金融機構(gòu)的風(fēng)險管理、內(nèi)控管理等方面工作經(jīng)驗； 2、能力素質(zhì)要求：成就導(dǎo)向、培養(yǎng)人才、監(jiān)控能力、組織意識、領(lǐng)導(dǎo)能力 3、較強的風(fēng)險意識和問題分析能力； 4、熟悉國家和地方金融行業(yè)管理法律法規(guī)，具備一定的風(fēng)險管理、內(nèi)部控制、金融與經(jīng)濟等相關(guān)知識。 |
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| 會員服務(wù)部 | 負(fù)責(zé)對會員機構(gòu)、企業(yè)的宣傳推動和注冊開發(fā)等基礎(chǔ)服務(wù)，包括入會資料審核、日常監(jiān)督，組織企業(yè)注冊的宣傳活動，組織會員培訓(xùn)及沙龍活動等，落實對其他業(yè)務(wù)部門的協(xié)同服務(wù)等。 | 總經(jīng)理 |
1、制定工作計劃，組織內(nèi)部分工，按計劃開展工作； 2、搭建會員體系，組織開展會員機構(gòu)開發(fā)、培訓(xùn)等。與公司內(nèi)外各行業(yè)資源對接； 3、搭建注冊企業(yè)的宣傳推廣、客戶服務(wù)模式，落實以短信、微信、郵件、上門走訪、座談會、專題培訓(xùn)等各類形式的日?？蛻舴?wù)； 4、負(fù)責(zé)本部門制度建設(shè)以及培訓(xùn)； 5、對工作進程與各項階段成果進行監(jiān)控，確保部門最終目標(biāo)的完成。 |
1、5年以上金融行業(yè)、行業(yè)協(xié)會工作經(jīng)驗（2年以上金融機構(gòu)管理職位工作經(jīng)歷）； 2、能力素質(zhì)要求：成就導(dǎo)向、培養(yǎng)人才、監(jiān)控能力、組織意識、領(lǐng)導(dǎo)能力； 3、具有較強的大局觀、協(xié)調(diào)溝通能力、分析判斷能力、執(zhí)行力和市場競爭意識。 4、能經(jīng)常出差，適應(yīng)高強度的挑戰(zhàn)性工作，服務(wù)意識強烈。 |
| 掛牌融資部 | 負(fù)責(zé)注冊、掛牌公司的審核、登記、備案、變更及掛牌公司信息咨詢和披露管理，組織推進企業(yè)融資服務(wù)項目，指導(dǎo)推薦會員機構(gòu)對掛牌企業(yè)進行持續(xù)督導(dǎo)服務(wù)等工作。 | 總經(jīng)理 |
1、制定工作計劃，組織內(nèi)部分工，按計劃開展工作； 2、組織開展掛牌企業(yè)資料審核、并組織召開審核會； 3、組織開展融資項目信息的收集，接觸投、融資方，制定融資方案，促成投融資合作； 4、負(fù)責(zé)本部門制度建設(shè)以及培訓(xùn)； 5、對工作進程與各項階段成果進行監(jiān)控，確保部門最終目標(biāo)的完成。 6、制定部門的風(fēng)險控制計劃并實施，確保各項掛牌業(yè)務(wù)的合規(guī)管理。 |
1、5年以上銀行、證券等金融行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上銀行、證券等金融行業(yè)管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉金融市場和財稅政策，以及結(jié)構(gòu)化融資的法規(guī)環(huán)境等，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)及審批流程； 3、具有較強的大局觀、協(xié)調(diào)溝通能力、分析判斷能力、執(zhí)行力和市場競爭意識。 4、能經(jīng)常出差，適應(yīng)高強度的挑戰(zhàn)性工作，創(chuàng)新意識強烈。 |
| 電子商務(wù)部 | 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的功能策劃，日常運營、產(chǎn)品推廣策劃；優(yōu)化客戶體驗，實現(xiàn)公司與客戶的互動；完成投資者網(wǎng)上開戶、企業(yè)注冊掛牌等網(wǎng)上流程設(shè)置；通過互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)，為客戶提供參考，并為管理層提供決策支持?jǐn)?shù)據(jù)。 | 總經(jīng)理（籌） |
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，搭建電子商務(wù)平臺，籌建眾籌平臺，制定品牌電子商務(wù)發(fā)展策略和規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)B2B/B2C電子商務(wù)的運營及管理工作，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)銷售渠道，開發(fā)多種運營模式，完成運營計劃； 3、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域； 4、公司網(wǎng)站的日常管理，運營，更新及維護； 5、制定工作計劃，組織內(nèi)部分工，對工作進程與各項階段成果進行監(jiān)控，確保部門最終目標(biāo)的完成。 |
1．5年以上金融產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)營銷、客戶高級管理經(jīng)驗； 2．對互聯(lián)網(wǎng)營銷的商業(yè)模式有深入、成功的實戰(zhàn)經(jīng)驗； 3、熟悉電子商務(wù)營銷方式及電子商務(wù)營銷活動的項目開發(fā)流程，具有較強的文案寫作、活動策劃、PPT制作、演講能力； 4、具備良好的數(shù)據(jù)分和統(tǒng)計分析能力，較強的協(xié)調(diào)溝通能力，服務(wù)意識強烈。 |
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業(yè)務(wù) 發(fā)展部 |
負(fù)責(zé)研究公司整體運營機制、模式、流程，研究市場發(fā)展動態(tài)及新產(chǎn)品設(shè)計，跟蹤金融產(chǎn)品政策及業(yè)務(wù)發(fā)展進度。 | 副總經(jīng)理 |
1.協(xié)助總經(jīng)理制定工作計劃，組織內(nèi)部分工，對各階段成果進行監(jiān)控； 2.組織開展國內(nèi)外場外交易市場理論和實務(wù)前沿研究，研究中心戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 3.組織開展金融產(chǎn)品創(chuàng)新研究、設(shè)計與開發(fā)等工作； 4.負(fù)責(zé)管控職責(zé)范圍內(nèi)的風(fēng)險。 |
1、金融市場5年以上工作經(jīng)驗，熟悉資本市場、資金市場運作，具備識別商業(yè)機會并組織實施的管理能力； 2、能力素質(zhì)要求：成就導(dǎo)向、培養(yǎng)人才、監(jiān)控能力、組織意識、領(lǐng)導(dǎo)能力； 3、能經(jīng)常出差，適應(yīng)高強度的挑戰(zhàn)性工作，創(chuàng)新意識強烈。 |
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