2014年北京市民防局直屬事業(yè)單位招聘10人公告(2)
四、面試
面試成績采用百分制，劃定合格分數(shù)線為60分。筆試成績與面試成績分別按照50%的權(quán)重計入綜合成績。面試及綜合成績在北京防空防災(zāi)信息網(wǎng)站(www.bjrf.gov.cn)上公示7天。每個招聘崗位按照1：1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。
面試具體時間、地點另行通知。
應(yīng)聘人員對已經(jīng)公布的筆試、面試及綜合分數(shù)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分數(shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)查。
五、考核、體檢和公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，名單在北京防空防災(zāi)信息網(wǎng)站(www.bjrf.gov.cn)上公示7天。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘用人員簽訂聘用合同后，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機構(gòu)，自謀職業(yè)。
六、需說明事項
資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實將作出嚴(yán)肅處理，取消此次報名、考試資格。
從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責(zé)。
咨詢電話：83116023
監(jiān)督電話：83116126
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1. 北京市民防局直屬事業(yè)單位招聘工作人員職位及要求表.xls
2. 北京市民防局直屬事業(yè)單位招聘工作人員報名表.doc
北京市民防局
2014年11月27日