2015年浙江溫州市平陽縣事業(yè)單位引進30名人才公告

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2015年浙江溫州市平陽縣事業(yè)單位引進30名人才公告

　　為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加強事業(yè)單位人才隊伍建設，加快引進高層次和緊缺人才，優(yōu)化人才隊伍結構。經(jīng)研究決定,面向社會招聘一批高層次和緊缺專業(yè)人才到我縣事業(yè)單位工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、引進對象

　　本次計劃引進事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才30個崗位。具體職位見《2015年平陽縣事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才職位需求一覽表》。

　　二、引進程序

　　1、報名。報名時間從2015年1月1日至2015年2月25日。報名者需填寫《平陽縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名表》(請登陸平陽人才網(wǎng)下載http://www.pyxrc.com)，連同本人身份證、學歷證書(應屆畢業(yè)生可提供學校就業(yè)推薦表)、職稱證書復印件和單寸彩色免冠近照2張，以郵寄或電子郵件方式寄(發(fā))至引進單位。

　　2、引進辦法。引進單位對報名者進行資格初審，如個別崗位報名人數(shù)過多，將進行初選并按一定比例確定擬參加面試人員(面試具體時間另行通知)。面試后擇優(yōu)確定擬引進人員，經(jīng)體檢、考察后按規(guī)定程序辦理手續(xù)。高學歷、高職稱、“985工程”或“211工程”高等院校畢業(yè)生、有科研成果和主持過重大工程的人才優(yōu)先錄用。引進人員為事業(yè)單位全額編制正式工作人員。引進人員有相關工作經(jīng)歷3年以上的最低服務期年限為3年，其他引進人員最低服務期年限為5年。如崗位招聘指標未滿，縣人力資源和社會保障局與招聘單位將另行組織招聘。

　　三、優(yōu)惠政策

　　1、對外縣引進的博士生和正高職稱人才，政府為其提供人才公寓和每年2萬元的生活津貼優(yōu)惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府如未能提供人公寓的，政府給予為期8年的異地安置補貼，補貼的標準為每年3萬元;

　　2、對外縣引進的碩士生和副高職稱人才，政府為其提供公租房和每年7200的生活津貼優(yōu)惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府如未能提供公租房或引進人才放棄享受公租房權利的，政府為其提供為期8年的住房補貼，補貼的標準每年為1萬元;

　　3、高層次和緊缺人才及其配偶、子女戶籍可隨調隨遷，其配偶原屬公務員或事業(yè)單位在編在崗人員并符合接收單位相關條件的可調入平陽工作;

　　4、隨遷子女入學享受本縣常住人口同等待遇，原在重點學校就讀的，可安排到相應的重點學校就讀;

　　5、對引進的具有博士學位的人才，給予20萬元的資助，資助款項分五年發(fā)放。

　　本公告未盡事宜，由平陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。如想進一步了解平陽，請登錄http://www.wzpy.cn/

　　咨詢電話：0577-5812530

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1、2015年平陽縣事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才職位需求一覽表.xls

2、平陽縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名表.doc

平陽縣人力資源和社會保障局

2014年12月4日