2014中國礦業(yè)大學(xué)非教學(xué)科研崗位招聘8人公告（江蘇）

2014中國礦業(yè)大學(xué)非教學(xué)科研崗位招聘8人公告（江蘇）

　　經(jīng)研究，決定面向校內(nèi)外招聘非教學(xué)科研崗位人員?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、應(yīng)聘人員的基本條件

　　(一)具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法。

　　(二)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，有開拓創(chuàng)新精神，有為學(xué)校的教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作服務(wù)的意識。

　　(三)具有崗位所需的專業(yè)知識。

　　(四)校外應(yīng)聘者要求：

　　1、具有研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位，碩士研究生應(yīng)聘要求其本科(統(tǒng)招全日制)及碩士畢業(yè)的院校為“211工程”院校或海外知名高校，博士研究生應(yīng)聘要求其本科學(xué)歷必須是統(tǒng)招全日制(不含三本);

　　2、應(yīng)屆畢業(yè)生或能按畢業(yè)生派遣的往屆生;

　　3、年齡一般不超過35周歲，身心健康，能勝任崗位要求;

　　4、人才配偶可適當(dāng)降低條件參加競聘。

　　二、崗位、數(shù)量及相關(guān)要求(見附件)

　　三、聘用人員管理與待遇

　　新聘用的博士研究生按事業(yè)編制人員聘用;碩士研究生按非事業(yè)編制人員聘用，學(xué)校給予辦理徐州市職工養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)，參照事業(yè)編制人員管理。

　　工資等待遇根據(jù)所聘崗位執(zhí)行。

　　四、招聘程序及要求

　　(一)報(bào)名

　　應(yīng)聘者請于2015年1月10日前將求職簡歷寄送到中國礦業(yè)大學(xué)人事處人事科(江蘇徐州中國礦業(yè)大學(xué)南湖校區(qū)辦公樓A-209室，郵編：221116)或發(fā)電子簡歷到信箱：kdrsk@cumt.edu.cn(主題為姓名+應(yīng)聘單位+崗位)。

　　(二)資格審查

　　2015年1月10日至15日人事處會同各用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初選。人事處根據(jù)招聘條件及學(xué)歷、資歷、成果獎勵等指標(biāo)按10:1的比例進(jìn)行初選，將初選的求職材料轉(zhuǎn)交用人單位;用人單位進(jìn)行詳細(xì)審查和了解，原則上按不低于5:1(同一崗位招聘2人以上的按不低于3:1)的比例確定考核人選，并將意見反饋給人事處;人事處通知應(yīng)聘者(以短信的形式通知其本人，未進(jìn)入考核人選的不再另行通知)。

　　(三)考核

　　1.若有校內(nèi)事業(yè)編制人員轉(zhuǎn)聘的，由用人單位優(yōu)先組織考核。若確定擬聘人選，不再組織校外人員考核。

　　2.校外人員按以下程序考核：

　　(1)2015年1月18日至22日考核采取筆試(含技能操作)、面試和心理測試。根據(jù)筆試成績和心理健康程度，按不低于3:1的比例確定面試人選(以短信和電話的形式通知其本人，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知);根據(jù)筆試和面試成績按2:1(同一崗位招聘2人以上的按1.5:1)的比例確定考察對象，并安排體檢。

　　(2)用人單位對考察對象進(jìn)行考察，確定擬聘人員。

　　(3)人事處對擬聘人選進(jìn)行公示(公示期為一周)。

　　(四)校內(nèi)人員辦理內(nèi)部調(diào)動手續(xù);校外辦理聘用手續(xù)(碩士畢業(yè)生按非事業(yè)編制人員辦理)。

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2014中國礦業(yè)大學(xué)非教學(xué)科研崗位招聘崗位表.doc

中國礦業(yè)大學(xué)人事處

2014年12月2日