2015江蘇淮陰中學(xué)公開招聘教師14人公告

　　2015江蘇淮陰中學(xué)公開招聘教師14人公告

　　為適應(yīng)淮陰中學(xué)發(fā)展需要，經(jīng)研究并報(bào)市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局同意，面向社會(huì)公開招聘教師14名(事業(yè)單位編制)?，F(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本方案。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　公開招聘教師14名(詳見(jiàn)《江蘇省淮陰中學(xué)公開招聘教師崗位表》以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2.2015年畢業(yè)的研究生,且本科階段至少獲得過(guò)二等獎(jiǎng)學(xué)金，所學(xué)專業(yè)為招聘崗位相對(duì)應(yīng)專業(yè)。

　　3.普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等(語(yǔ)文教師達(dá)二級(jí)甲等)，英語(yǔ)教師取得英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書。

　　4.身體健康，年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　第一步：應(yīng)聘人員于2014年12月26日前登陸江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站，下載并填寫《報(bào)名表》。

　　第二步：2014年12月26日(上午8：30-11：00，下午2：30-5：00)，持《報(bào)名表》、本人身份證、就業(yè)推薦表、獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)證書、普通話、英語(yǔ)等級(jí)證書、本科畢業(yè)文憑，到江蘇省淮陰中學(xué)(淮安市解放東路99號(hào))主教學(xué)樓一樓會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。

　　第三步：由淮陰中學(xué)根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳報(bào)名費(fèi)100元及近期二寸免冠照片4張，辦理報(bào)名證。不符合條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

　　(二)面試

　　面試分為綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試方式)和專業(yè)面試(試講)。綜合面試和專業(yè)面試分值皆為100分。第一輪為綜合面試，70分及以上為合格。在綜合面試合格人員中，按同崗位報(bào)考人員從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)2倍的比例，確定專業(yè)面試人員名單。專業(yè)面試70分及以上為合格。在專業(yè)面試合格人員中，按同崗位報(bào)考人員兩輪面試(各占50%)合成成績(jī)從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定考察人員。若因個(gè)人原因或面試不合格出現(xiàn)空缺的，不遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間:綜合面試12月27日;專業(yè)面試(試講)12月28日。面試地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考察

　　考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年下半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。考察合格人員確定為擬聘用人員。若因個(gè)人原因或考察不合格出現(xiàn)空缺的，不遞補(bǔ)。

　　四、公示與聘用

　　擬聘用人員名單在市人社局網(wǎng)站、市教育局網(wǎng)站和江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的，或因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)及考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　受聘人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿考核合格的，待遇按照我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘聘用工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　江蘇省淮陰中學(xué)：0517-83518805;

　　淮安市教育局：0517-83662485;

　　淮安市人社局：0517-83671213。

　　本簡(jiǎn)章由江蘇省淮陰中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0517-89088988。

　　附件：江蘇省淮陰中學(xué)公開招聘崗位表.xls

　　江蘇省淮陰中學(xué)

　　2014年12月8日