2014江西吉安職業(yè)技術(shù)學院引進人才10人公告
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2014江西吉安職業(yè)技術(shù)學院引進人才10人公告
吉安職業(yè)技術(shù)學院于2014年2月25日經(jīng)江西省人民政府批準正式設(shè)立,建院初期,在吉安市委、市政府和深圳職業(yè)技術(shù)學院的高位推進下,學院今年秋季已正式招生辦學,學生規(guī)模為7000余人。
為實現(xiàn)學院的跨越式發(fā)展目標,決定面向社會引進杰出優(yōu)秀人才10名,熱忱歡迎國內(nèi)外優(yōu)秀專家學者前來應(yīng)聘?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引才原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎蛽駜?yōu)錄用原則。
二、崗位、人數(shù)
產(chǎn)學研促進處處長1人,各專業(yè)帶頭人共9人(具體見附表)
三、產(chǎn)學研促進處處長條件、要求
1.碩士研究生及以上學歷、學位,副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),年齡50周歲以下(年齡截止時間為2014年11月30日,年齡認定以個人檔案為準,下同)。
2.有一年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或在行業(yè)協(xié)會有任職經(jīng)歷;
3.在高校校企合作辦或產(chǎn)學辦有三年以上任職經(jīng)歷;
4.有較強的科研能力和對外溝通協(xié)調(diào)能力。
四、專業(yè)帶頭人條件、要求
(一)資格條件
1.博士研究生學歷學位,三年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷,年齡40周歲以下。
2.具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,學歷學位可放寬為碩士研究生,年齡可放寬至45周歲,正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,年齡可放寬至50周歲。
3.身體健康,具備良好的品行和職業(yè)道德。
4.有較高的專業(yè)水平和豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗,社會服務(wù)能力強,具有明確的研究方向且有相應(yīng)的研究成果(論文、專著、各種科研獎項、已承擔的科研課題)。
5.具有較好的專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)成果【教研課題、精品課程、示范(重點)專業(yè)建設(shè)、示范(重點)實訓室建設(shè)等、教材、教學成果獎等】。
6.具有強烈的事業(yè)心、責任感與團隊協(xié)作精神。具備主持專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)及教研科研的能力,能組織開展專業(yè)建設(shè)工作和指導專業(yè)發(fā)展。
(二)研究領(lǐng)域、專業(yè)崗位要求
專業(yè)帶頭人崗位 | 人數(shù) | 研究領(lǐng)域 | 專業(yè)崗位要求 |
食品生物技術(shù)專業(yè)帶頭人 | 1 | 釀酒技術(shù)、食品工程、食品檢測 | 具有較強的釀酒、食品加工方面的研發(fā)能力,色譜、光譜及質(zhì)譜聯(lián)用檢測技術(shù)突出。 |
園林技術(shù)專業(yè)帶頭人 | 1 | 園林技術(shù)、園林工程、園林植物 | 具有較強的園林方面的研發(fā)能力,園林規(guī)劃、園林植物繁育與栽培、園林施工技術(shù)突出。 |
電子信息工程技術(shù)專業(yè)帶頭人 | 1 | 電子信息大類 | 具備3年以上電子技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)歷或教學經(jīng)歷,具有較強的教學、科研或技術(shù)開發(fā)能力,并有成果體現(xiàn)。同時具有高校和相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷,主持省級以上示范性專業(yè)、精品課程、教研項目、科研項目、技術(shù)課題的優(yōu)先考慮。 |
數(shù)控技術(shù)專業(yè)帶頭人 | 1 | 機械大類 | 具備3年以上機械行業(yè)工作經(jīng)歷或教學經(jīng)歷,具有較強的教學、科研或技術(shù)開發(fā)能力,并有成果體現(xiàn)。同時具有高校和相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷,主持省級以上示范性專業(yè)、精品課程、教研項目、科研項目、技術(shù)課題的優(yōu)先考慮。 |
建筑工程 | 1 | 建筑工程類 | 具備3年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)歷或教學經(jīng)歷,具有較強的教學、科研或者技術(shù)開發(fā)能力,并有成果體現(xiàn),曾主持過省級以上建筑工程類示范性專業(yè)或精品課程建設(shè)者,或曾擔任過建筑工程類教學科研項目、技術(shù)課題研究的主持人,或取得了土木工程類相關(guān)專業(yè)的高級別注冊執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。 |
專業(yè)帶頭人 | |||
汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè)帶頭人 | 1 | 汽車方向 | 具有三年以上高職院校內(nèi)及以上部門本專業(yè)的教學經(jīng)歷,同時具有二年相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷,曾主持過省級以上示范性專業(yè),或精品課程,或教研項目或科研項目、或技術(shù)課題的優(yōu)先考慮。 |
旅游服務(wù)與管理專業(yè)帶頭人 | 1 | 旅游資源開發(fā)、旅游規(guī)劃 | 具備3年以上的旅游酒店或旅行社相關(guān)工作經(jīng)歷或高職院校內(nèi)本專業(yè)的教學經(jīng)歷,曾主持省級以上示范性專業(yè),或精品課程,教研項目或科研項目、或技術(shù)課題的優(yōu)先考慮。 |
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專業(yè)帶頭人 | 1 | 農(nóng)林大類 | 具備3年以上現(xiàn)代農(nóng)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或教學經(jīng)歷,具有較強的教學,科研或者技術(shù)開發(fā)能力,并有成果體現(xiàn),具有高校和相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷,教研項目或科研項目、或技術(shù)課題的優(yōu)先考慮。 |
會計專業(yè)帶頭人 | 1 | 財經(jīng)大類 | 具備3年以上財務(wù)管理或財務(wù)會計相關(guān)工作經(jīng)歷或高校教學經(jīng)歷,具有較強的教學,科研或者技術(shù)開發(fā)能力,并有成果體現(xiàn),曾主持省級以上示范性專業(yè),或精品課程,或教研項目或科研項目、或技術(shù)課題的優(yōu)先考慮。 |
五、具有下列情形之一的,不得報考:
1.還在受處分期間的;
2.正在接受審計、紀律審查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員,法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
4.應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位;
5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
六、引才程序
(一)發(fā)布信息
通過吉安職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)(http://www.japt.com.cn)、吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.jianhrss.gov.cn)、吉安教育網(wǎng)(http://www.jaedu.com)等網(wǎng)站面向社會發(fā)布信息。
(二)報名與資格審查
1.報名:采取電子郵件或郵政特快專遞件方式報名(請注明“應(yīng)聘XXXX崗位+姓名”字樣)。報名材料要求如下:
(1)統(tǒng)一填寫《吉安職業(yè)技術(shù)學院引進人才報名表》(見附件);
(2)提交一份2000字以上的“應(yīng)聘崗位履職計劃及設(shè)想”;
(3)本人身份證及學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格等證書和近5年論文、專利、獎勵等教學科研成果清單及相應(yīng)佐證材料影(復)印件各1份;
(4)屬于機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員由所在單位(無人事調(diào)配權(quán)單位須由主管部門)開具的同意報考證明等原件;
(5)海外留學人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明、國外學習成績單、國外畢業(yè)論文摘要及全文等材料影(復)印件各1份。
電子郵件地址:jazyjsxyrsc@163.com
郵寄地址:江西省吉安市吉州區(qū)吉安南大道133號吉安職業(yè)技術(shù)學院人事處,郵編:343000,聯(lián)系電話:0796-8263093。
2.資格審查、面試
報名后,對符合資格條件者電話約見進行面試答辯,進入面試答辯者需帶前述證件原件進行核驗。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。
七、聘期及待遇
1.聘用人員為編制內(nèi)正式職工,工資、福利執(zhí)行國家、省市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。學院按《吉安市創(chuàng)新人才引進辦法》為聘用人員提供安家費、科研啟動經(jīng)費、配偶隨調(diào)、子女隨遷等待遇。
2.聘用人員為短期聘用,聘期1-3年。待遇參照《吉安市創(chuàng)新人才引進辦法》等相關(guān)文件執(zhí)行,并為聘用人員提供安家費、科研啟動經(jīng)費等待遇。
吉安職業(yè)技術(shù)學院
2014年12月18日
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