2014廣西玉林機(jī)動(dòng)車駕駛員考試服務(wù)中心招聘專業(yè)崗位工作人員公告

　　2014廣西玉林機(jī)動(dòng)車駕駛員考試服務(wù)中心招聘專業(yè)崗位工作人員公告

　　事業(yè)單位招聘網(wǎng)2014年12月20日訊為了補(bǔ)充玉林市機(jī)動(dòng)車駕駛員考試服務(wù)中心工作人員，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的有關(guān)規(guī)定，玉林市機(jī)動(dòng)車駕駛員考試服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘法律咨詢工作人員1名?，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　法律咨詢崗位工作人員1人。

　　二、招聘范圍

　　廣西

　　三、招聘條件：

　　(一)政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致，具有較好的思想政治覺(jué)悟。

　　(二)遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，無(wú)違法等任何不良記錄。

　　(三)女性，年齡在18周歲以上，30周歲以下(即1996年11月30日—1984年12月1日出生);相貌端正，身體健康。

　　(四)具有大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)。

　　四、招聘具體方案步驟

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)：

　　1、報(bào)名方式：以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　應(yīng)聘者攜帶有關(guān)個(gè)人資料(學(xué)歷證、身份證、戶口簿等證書(shū)原件和復(fù)印件各1份、近期免冠1寸彩色證件照片4張)，下載并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一式兩份后，到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名交驗(yàn)材料。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2014年12月25日至12月26日，上午9：00—12：00，下午15：00—17：00。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：玉林市公安局交通警察支隊(duì)政工科(玉林市勤政路市政府辦公大樓后側(cè)，交警支隊(duì)辦公大樓三樓)。

　　4、報(bào)名資格審查：由玉林市機(jī)動(dòng)車駕駛員考試服務(wù)中心招聘工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

　　(二)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　報(bào)名結(jié)束后的三個(gè)工作日內(nèi)，由玉林市機(jī)動(dòng)車駕駛員考試服務(wù)中心招聘專業(yè)崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的工作人員，電話通知通過(guò)報(bào)名資格審查的考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，由玉林市機(jī)動(dòng)車駕駛員考試服務(wù)中心招聘專業(yè)崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　1、筆試時(shí)間：2014年12月30日上午8:30-10:30

　　筆試成績(jī)滿分為100分，采取閉卷考試。考試內(nèi)容主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)理論知識(shí)，筆試時(shí)間為120分鐘。

　　2、面試時(shí)間：2014年12月31日上午9:00開(kāi)始。

　　面試成績(jī)滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試考生人選。面試主要測(cè)試考生綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變思維能力和專業(yè)能力。

　　3、開(kāi)考比例

　　招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)的開(kāi)考比例應(yīng)不少于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后才能開(kāi)考。

　　4、筆試、面試地點(diǎn)

　　具體地點(diǎn)及考試有關(guān)事項(xiàng)在《準(zhǔn)考證》中載明。

　　5、考試、面試成績(jī)公布

　　筆試、面試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后當(dāng)天公布。筆試、面試成績(jī)公告地點(diǎn)分別在招考單位及玉林市人力資源和社會(huì)保障局公告欄上公布。

　　(四)體檢和考察

　　1、體檢

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))由高分到低分按1︰1比例組織考生進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>》及自治區(qū)人事廳、衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢作手冊(cè)(試行)>的通知》(桂人發(fā)[2007]37號(hào))進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2、考察

　　經(jīng)體檢合格的考生，按1：1比例組織進(jìn)行考察?？疾煊烧衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、廉潔和遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。考察工作小組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌?，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　因體檢或考察不合格而出現(xiàn)崗位人選缺額的，可在報(bào)考同一招聘崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示及聘用

　　考生經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、政審合格，確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校及專業(yè)、報(bào)考崗位、考試成績(jī)及排名、監(jiān)督電話等。公示無(wú)異議后，經(jīng)用人單位及主管部門(mén)審核，報(bào)市人社局審批，辦理有關(guān)聘用、簽訂聘用合同、入編手續(xù)。

　　五、聘用人員性質(zhì)和待遇

　　1、性質(zhì)：聘用人員為廣西玉林市機(jī)動(dòng)車駕駛員考試服務(wù)中心自收自支事業(yè)編制人員。

　　2、待遇：按玉林市事業(yè)單位現(xiàn)行工資分配制度執(zhí)行。

　　六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督

　　招聘工作要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。由紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試聘用工作公平、公正順利進(jìn)行。

　　咨詢電話：0775-2582906(交警支隊(duì)政工科)

　　監(jiān)督電話：0775-2582216(市公安局紀(jì)委)

　　附件：1、玉林市機(jī)動(dòng)車駕駛員考試服務(wù)中心公開(kāi)招聘工勤人員計(jì)劃表

　　2、《報(bào)名登記表》

　　玉林市公安局

　　2014年12月19日