2015年巴中平昌鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從大學(xué)生村干部中招聘公告
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2015年巴中平昌鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從大學(xué)生村干部中招聘公告
根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好從大學(xué)生村干部中考核招聘事業(yè)單位工作人員的通知》(巴市組通〔2014〕69號(hào))的要求，現(xiàn)將我縣從大學(xué)生村干部中考核招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘數(shù)量
根據(jù)省、市“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室下達(dá)的計(jì)劃數(shù)，本次共計(jì)劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員6名。
二、招聘范圍及條件
2007年以來(lái)全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個(gè)聘期、經(jīng)選舉擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上、目前在崗的大學(xué)生村干部(含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生干部)。通過(guò)組織任命，但未經(jīng)選舉產(chǎn)生擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)的大學(xué)生村干部不得納入招聘范圍。聘期時(shí)間以報(bào)名時(shí)履行大學(xué)生村干部聘用合同時(shí)間計(jì)算。
三、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年1月6日至2015年1月10日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：平昌縣委組織部。
3、報(bào)名手續(xù)：符合條件的大學(xué)生村干部，持相關(guān)材料原件(身份證、大學(xué)生村干部聘用合同、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績(jī)證明等)及復(fù)印件各1份。同時(shí)，填寫(xiě)《從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份)。
4.資格審查：2015年1月11日至21日，縣委組織部、人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件。資格審查情況將在縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
四、考察
2015年1月22日至1月31日，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)資格審查的合格人員組織進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為大學(xué)生村干部“德、能、勤、績(jī)、廉”情況，考察注重基層干部和群眾評(píng)價(jià)。
五、體檢
考察合格的人員由縣委組織部、人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間及體檢地點(diǎn)另行通知。
六、公示
考察、體檢合格人員為本次考核招聘的擬聘人選，在縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示7天，公示結(jié)束后，按程序上報(bào)省、市一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘資格條件的，取消擬聘資格。
七、聘用
2015年3月21日至31日，經(jīng)省、市“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)的擬聘人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局在縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局張貼公布?？h委組織部、人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用人員工作崗位和簽訂聘用合同，并培訓(xùn)上崗。從大學(xué)生村干部中經(jīng)考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，6年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他縣(區(qū))和本縣(區(qū))其他縣(區(qū))級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
八、紀(jì)律要求
1、對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員，無(wú)論任何時(shí)候，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。
2、嚴(yán)格考核招聘程序和紀(jì)律，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，不準(zhǔn)徇私舞弊，違者將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
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