2015年湖南工貿(mào)技師學(xué)院招聘工作人員公告

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2015年湖南工貿(mào)技師學(xué)院招聘工作人員公告

　　為適應(yīng)學(xué)院事業(yè)快速發(fā)展的需要，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將本單位招聘方案公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　二、學(xué)院簡(jiǎn)介

　　湖南工貿(mào)技師學(xué)院是一所以培養(yǎng)高技能人才為主要目標(biāo)的高等職業(yè)院校，由株洲市人民政府主辦，湖南省人社廳業(yè)務(wù)管理,是國(guó)家綜合職業(yè)培訓(xùn)基地、國(guó)家機(jī)電類(lèi)職業(yè)技能鑒定所、全國(guó)職工職業(yè)(工種)技能實(shí)訓(xùn)基地、全國(guó)農(nóng)民工培訓(xùn)示范基地、全國(guó)高技能人才培訓(xùn)基地、湖南省技師培訓(xùn)鑒定點(diǎn)、湖南省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地和湖南(株洲)現(xiàn)代制造技術(shù)職業(yè)教育集團(tuán)牽頭學(xué)校。近幾年，學(xué)院接連榮膺“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位”、“國(guó)家職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校”、“全國(guó)首批示范職業(yè)技能鑒定所”等眾多榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。學(xué)院新校區(qū)共占地300余畝，校園環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施裝備

　　精良，現(xiàn)有全日制在校學(xué)生5000余人，年承接各類(lèi)社會(huì)培訓(xùn)15000多人次。

　　三、招聘計(jì)劃

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共15名，具體招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)附件一。

　　四、招聘條件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，身體健康，具備勝任崗位要求的身體條件;

　　3、1979年1月1日以后出生，部分職位以招考職位要求的年齡為準(zhǔn);

　　4、崗位所需要的其他條件。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

　　五、發(fā)布信息

　　各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和湖南工貿(mào)技師學(xué)院網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2015年1月18日至20日(休息日正常接受報(bào)名)

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：湖南工貿(mào)技師學(xué)院(湖南省株洲市云龍示范區(qū)職教大學(xué)城)善教樓2001室。

　　(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不接受網(wǎng)絡(luò)或電話(huà)報(bào)名)

　　應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件二)，如實(shí)填寫(xiě)一式一份，并攜帶本人第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱(chēng)證書(shū)以及學(xué)歷證明(學(xué)信網(wǎng)打印)等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，直接到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

　　每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證件、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。

　　七、資格審查及考試

　　學(xué)院人事部門(mén)根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

　　1、開(kāi)考比例

　　崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)特殊專(zhuān)業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　2、考試時(shí)間、地點(diǎn)

　　具體安排另行通知(報(bào)名后請(qǐng)考生保持通訊暢通)。

　　3、考試方式和范圍

　　采取筆試、面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的考試方式。

　　(一)筆試

　　所有通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者均需參加筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)長(zhǎng)90分鐘，成績(jī)滿(mǎn)分為100分。考試主要內(nèi)容:會(huì)計(jì)崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí);其他崗位為教育管理基礎(chǔ)知識(shí)和教師應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。

　　根據(jù)應(yīng)聘者的筆試成績(jī)排序，從高分到低分的順序，原則上按照1:3的比例確定入圍面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人選。如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列者可同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)面試

　　所有筆試入圍人員均需進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神等，滿(mǎn)分100分。設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不進(jìn)入體檢入圍排序。

　　(三)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試為試講和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)測(cè)試。報(bào)考教師崗位的應(yīng)聘者均需進(jìn)行試講，其中會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師崗位還需加試會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)測(cè)試;會(huì)計(jì)崗位參加會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)測(cè)試，不參加試講。

　　試講：試講范圍根據(jù)應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)由學(xué)院擬定，提前一天公布在學(xué)院網(wǎng)站，應(yīng)聘者可按45分鐘備課，試講時(shí)長(zhǎng)一般不超過(guò)20分鐘，教具自備，要求有板書(shū)，能熟練使用多媒體手段教學(xué)，主要考察應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、教學(xué)內(nèi)容處理、教學(xué)基本功、教學(xué)方法、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容，成績(jī)滿(mǎn)分為100分。設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為85分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不進(jìn)入體檢入圍排序。

　　會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)測(cè)試：測(cè)試方式為筆試，時(shí)長(zhǎng)90分鐘，主要考察應(yīng)聘者會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和會(huì)計(jì)法律、法規(guī)等內(nèi)容，成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

　　4、成績(jī)合成

　　筆試、面試、試講和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)測(cè)試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入處理。以上成績(jī)均按百分制折算成綜合總成績(jī)，具體權(quán)重如下：

　　會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師崗位：筆試權(quán)重30%，面試權(quán)重30%，試講成績(jī)權(quán)重20%，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)測(cè)試權(quán)重20%。

　　其他教師崗位：筆試權(quán)重為30%，面試權(quán)重40%，試講權(quán)重30%。

　　會(huì)計(jì)崗位：筆試權(quán)重30%，面試權(quán)重40%，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)測(cè)試權(quán)重30%。

　　以上崗位均設(shè)置綜合總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不進(jìn)入體檢入圍排序。綜合總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前;綜合總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，以面試成績(jī)高的排前。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，考察工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，取消其聘用資格，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

　　八、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、湖南工貿(mào)技師學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由學(xué)院人事部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門(mén)審定。

　　九、聘用

　　公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，學(xué)院與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十一、招聘咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

　　1、咨詢(xún)電話(huà)及聯(lián)系人

　　0731-28276358 羅老師 肖老師(咨詢(xún))28276360 (監(jiān)督)

　　2、監(jiān)督電話(huà)

　　市 糾 風(fēng) 辦： 0731-28680178

　　市 人 社 局： 0731-28681082

　　本次招聘政策由湖南工貿(mào)技師學(xué)院人事勞資處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件一：湖南工貿(mào)技師學(xué)院公開(kāi)招聘計(jì)劃及崗位條件.xls

　　附件二：株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　湖南工貿(mào)技師學(xué)院

　　二○一五年一月八日