2015江蘇常州市教育局直屬高職校專業(yè)課教師招聘9人公告(3)

　　(二)面試考核和課堂教學(xué)能力考核

　　招聘學(xué)校根據(jù)本招聘簡章規(guī)定程序，組織面試考核和課堂教學(xué)能力考核。

　　1、面試考核

　　(1)面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　(2)面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%，不合格者取消課堂教學(xué)能力考核資格。

　　(3)面試考核的具體時(shí)間地點(diǎn)由招聘學(xué)校另行通知。

　　2、課堂教學(xué)能力考核

　　(1)由課堂教學(xué)能力考核小組對考生課堂教育教學(xué)能力進(jìn)行考核。課堂教學(xué)能力考核合格分?jǐn)?shù)線為課堂教學(xué)能力考核總分的60%，不合格者不計(jì)算綜合成績。

　　(2)課堂教學(xué)能力考核成績將在各招聘學(xué)校校園網(wǎng)上公布。

　　(3)課堂教學(xué)能力考核的具體時(shí)間地點(diǎn)由招聘學(xué)校另行通知。

　　(三)綜合成績計(jì)算

　　綜合成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。按照筆試成績占30%、課堂教學(xué)能力考核成績占50%、面試成績占20%的比例確定綜合成績。

　　根據(jù)考生綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。

　　五、體檢考察

　　體檢工作由常州市教育局牽頭組織實(shí)施，在市三級以及上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位其余人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　招聘學(xué)校對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位其余人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。