2015年河南開(kāi)封市順河回族區(qū)事業(yè)單位招聘60人公告
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2015年河南開(kāi)封市順河回族區(qū)事業(yè)單位招聘60人公告
經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，順河回族區(qū)區(qū)直部分空編空崗事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘60名工作人員(小學(xué)、幼兒園專業(yè)技術(shù)人員45名，區(qū)直事業(yè)單位人員15名)。簡(jiǎn)章如下：
一、招聘原則
按照公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)
二、報(bào)名條件
(一)、具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄;
2、綜合素質(zhì)好，具備履行所報(bào)崗位職責(zé)的工作能力;
3、具有正常履職所需身體條件;
4、具有?？?大專)及以上學(xué)歷;報(bào)考教師崗位的需具有教師資格證書(shū)和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)等相應(yīng)職業(yè)資格證;
5、年齡35周歲以下(1980年1月1日后出生)。報(bào)考教師崗位的，如有任教時(shí)間長(zhǎng)、獲獎(jiǎng)多等特殊情況可放寬年齡至40歲以下(1975年1月1日后出生)。
(二)、由下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰的;
2、黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;
3、正在接受審查的;
4、其他不符合報(bào)考條件的。
三、招聘程序和方法
采取自愿報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、政審等程序和方法公開(kāi)招聘。
(一)、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。請(qǐng)瀏覽順河回族區(qū)政府網(wǎng)站(www.shunhequ.gov.cn)
2、采用現(xiàn)場(chǎng)分類報(bào)名的辦法。
報(bào)考區(qū)直事業(yè)崗位人員須提交本人手寫(xiě)填好的報(bào)名登記表一式兩份和身份證、戶口薄、最高學(xué)歷畢業(yè)證原件及上述證書(shū)A4復(fù)印件各1份，二寸近期免冠同底版照片6張;
報(bào)考教師崗位的，除按要求提供上述材料外,還需提供本人最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、教師資格證、任教證明(由校長(zhǎng)出具報(bào)考人員任教時(shí)間、在校表現(xiàn)的承諾書(shū)，并簽名加蓋公章)、普通話等級(jí)證書(shū)原件,及上述證書(shū)A4復(fù)印件各1份。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部，在我市從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)的大學(xué)生，報(bào)名時(shí)還須提交相應(yīng)的證明材料和服務(wù)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件1份(大學(xué)生村干部須提供本人服務(wù)地所在市、縣兩級(jí)組織部大學(xué)生村干部管理部門(mén)加蓋公章的證明原件)。
(報(bào)名登記表可從開(kāi)封市順河回族區(qū)政府網(wǎng)站www.shunhequ.gov.cn下載)
報(bào)名與參加考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。
3、資格審查。按照有關(guān)要求，由區(qū)人社、編辦、監(jiān)察、文教等部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
4、通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，按政策標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)90元，信息采集費(fèi)10元。
5、考生憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為放棄。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)及時(shí)關(guān)注順河回族區(qū)政府網(wǎng)站)
6、各招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到該比例的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低招聘比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。
(二)、考試
考試分為筆試和面試(試講)兩部分。筆試和面試(試講)成績(jī)滿分各為100分，由區(qū)人社局牽頭組織實(shí)施，相關(guān)部門(mén)配合。
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試、聘用崗位所需的相關(guān)科目知識(shí)。
2、面試(試講)。
報(bào)考區(qū)直事業(yè)崗位人員采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。
(1)根據(jù)報(bào)考該類崗位人員筆試成績(jī)(筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)科目成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%與加分之和)，按每個(gè)招聘崗位數(shù)量1:2比例，從高分到低分，確定參加面試人員。如成績(jī)并列，一同確定為面試人員，達(dá)到1:2所需人數(shù)為止。
(2)面試者持本人身份證和準(zhǔn)考證參加面試，并提前到面試地點(diǎn)審驗(yàn)證件和抽簽。對(duì)遲到者，視為自動(dòng)放棄。
(3)面試者采取現(xiàn)場(chǎng)抽號(hào)方法確定參加面試順序。每人面試時(shí)間為8分鐘。
報(bào)考教師崗位人員，先試講，后筆試。試講由教文體局具體組織，分科目進(jìn)行，一天內(nèi)完畢。區(qū)人社、監(jiān)察、編辦等單位負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。試講人員成績(jī)?yōu)樵囍v成績(jī)與加分之和。依據(jù)每個(gè)招聘崗位數(shù)量，按1:2從高分到低分確定參加筆試人員。
(三)、體檢
對(duì)所有報(bào)考人員，依據(jù)總成績(jī)(報(bào)考區(qū)直事業(yè)崗位人員的總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;報(bào)考教師崗位人員的總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%)，按照每個(gè)招聘崗位數(shù)量，按1:1.5的比例從高分到低分確定體檢人員。如成績(jī)并列，一同確定為體檢人員，達(dá)到1:1.5所需人數(shù)為止。所有分?jǐn)?shù)核算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
(四)、考核和政審
對(duì)體檢合格人員，依據(jù)總成績(jī)，按照每個(gè)招聘崗位數(shù)量，按1:1.2的比例確定參加考核和政審人員。
考核采取實(shí)地調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的表現(xiàn)。政審由戶口所在地公安部門(mén)進(jìn)行(考核和政審表在順河回族區(qū)政府網(wǎng)站會(huì)及時(shí)顯示)。
因考核或政審不合格造成的崗位空缺，由用人單位提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從報(bào)考同一職位并體檢合格的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
(五)、確定擬聘用對(duì)象
對(duì)于經(jīng)考核和政審合格者，按1:1比例確定為擬聘用對(duì)象。
(六)、公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日公示。對(duì)被舉報(bào)的擬聘用人員，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消聘用資格，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
四、聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見(jiàn)，并由相關(guān)部門(mén)辦理相應(yīng)手續(xù)。
五、說(shuō)明
1、此次公開(kāi)招聘，對(duì)報(bào)考人員審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。歡迎監(jiān)督和舉報(bào)。對(duì)弄虛作假、考試作弊等違反招聘規(guī)定的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即在相應(yīng)環(huán)節(jié)取消考試(筆試、面試、體檢、政審、考核)或聘用資格，并列入誠(chéng)信黑名單，以后不得參加我區(qū)公開(kāi)招聘。
2、根據(jù)國(guó)家和省、市相關(guān)規(guī)定，對(duì)符合加分條件的報(bào)考人員，按規(guī)定給予加分。該加分體現(xiàn)在試講(筆試)成績(jī)中。(詳見(jiàn)附件4)
3、按國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)要求，本次聘用的人員聘期為三年。聘用人員與用人單位簽聘用合同，聘期內(nèi)不得向區(qū)外調(diào)動(dòng)。
4、本方案由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
5、本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6、順河回族區(qū)政府網(wǎng)站(www.shunhequ.gov.cn)為此次招聘的唯一官方網(wǎng)站。招聘簡(jiǎn)章和考生成績(jī)、參加下步程序考生等所有信息均由此網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)注意及時(shí)瀏覽此網(wǎng)站，并按要求做好相關(guān)工作。
附件1：開(kāi)封市順河回族區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表2報(bào)名登記表.rar
附件2：開(kāi)封市順河回族區(qū)招聘事業(yè)單位人員專業(yè)類別3專業(yè)類別.rar
開(kāi)封市順河回族區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年1月13日
發(fā)表評(píng)論