2015年湖北襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員26名公告

2015年湖北襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告

　　根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，經(jīng)襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘對(duì)象
　　招聘工作人員26名。崗位條件詳情見(jiàn)《2015年度襄陽(yáng)市公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(見(jiàn)附件)。
　　二、招聘條件
　　(一)基本條件
　　1.有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
　　2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;
　　3.有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
　　4.有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
　　5.具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位條件要求的學(xué)歷;
　　6.具有勝任高校教師崗位的基本身體要求;
　　7.具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
　　(二)有下列情形之一的不予招聘
　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
　　2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;
　　3.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
　　(三)年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2015年1月1日。
　　三、報(bào)名及資格審查
　　(一)報(bào)名時(shí)間： 2015年1月23日至1月30日，
　　上午8：00-11：00，下午2：30-5：00
　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(襄城區(qū)隆中路18號(hào)，厚德樓506室)
　　(三)報(bào)名辦法：報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)《襄陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》(一式一份)，近期1寸免冠同版登記相片3張，持相關(guān)有效證書(shū)到襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處報(bào)名。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人二代身份證、學(xué)生證、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和應(yīng)聘崗位條件要求的職稱(chēng)證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證或其他相關(guān)材料。往屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、應(yīng)聘崗位條件要求的職稱(chēng)證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位者，取消報(bào)考資格。報(bào)考人員經(jīng)學(xué)校資格審查合格后，可參加招聘考試。
　　四、考試辦法
　　面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的崗位，采取面試和考核相結(jié)合的辦法，如崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)20人，采取筆試、面試及考核相結(jié)合的辦法，考生須繳納筆試(含報(bào)名)費(fèi)50元。面向本科學(xué)歷人員招聘的崗位，或相同崗位既有本科學(xué)歷報(bào)名人員又有碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)名人員，采取筆試、面試及考核相結(jié)合的辦法，均先參加筆試，按筆試成績(jī)從高到低再確定面試人員。
　　(一)筆試
　　1.筆試內(nèi)容。按照考用一致的原則，主要測(cè)試與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面向本科學(xué)歷人員招聘的崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3。
　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn),另行通知。
　　3.考生參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
　　(二)面試
　　1.面試考生的確定。招聘研究生及以上學(xué)歷、副高及以上職稱(chēng)人員，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選。招聘本科及以上學(xué)歷的崗位，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，有并列分?jǐn)?shù)的，一并納入面試范圍。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減本次該專(zhuān)業(yè)崗位的開(kāi)考計(jì)劃。
　　2.資格復(fù)審。面試人員的資格復(fù)審由學(xué)校負(fù)責(zé)。參加面試資格復(fù)審人員應(yīng)提供其學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資歷的原始證件及復(fù)印件。審查合格者，由學(xué)校發(fā)放《襄陽(yáng)市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》。
　　應(yīng)聘人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)查，或復(fù)查不合格，或超過(guò)時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視為放棄或取消面試資格。由此造成的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细窬€內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。
　　3.面試內(nèi)容和形式。面試實(shí)行說(shuō)課、講課相結(jié)合的方式。主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)分析、處理問(wèn)題的能力。
　　4.面試組織。由襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織，市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)。
　　5.面試時(shí)間和地點(diǎn)。由襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)通知考生。
　　(三)成績(jī)計(jì)算
　　按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。面試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定總成績(jī)合格線，合格線不低于60分。
　　(四)成績(jī)查詢(xún)
　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)查詢(xún)請(qǐng)登陸：
　　襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站：http://www2.hbxytc.com/new1/rsc/
　　五、擬聘人員確定、聘用和待遇
　　(一)考核、體檢
　　根據(jù)考試總成績(jī)，對(duì)在合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　(二)擬聘用人員確定及公示
　　市人力資源和社會(huì)保障局、襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)擬聘用人員取得的畢業(yè)證、學(xué)位證和人事檔案等原件進(jìn)行審核后統(tǒng)一在襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.xf12333.cn)上進(jìn)行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《襄陽(yáng)市事業(yè)單位聘用人員登記表》，按相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的待遇。
　　咨詢(xún)電話：0710-3568302(襄陽(yáng)職院人事處)
　　監(jiān)督電話：0710-3607160(市人社局事業(yè)科)
　　附件：2015年度襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表
　　襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
　　2015年1月23日
　　附件：　　　2015年度襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表