2015年黑龍江齊齊哈爾甘南縣動(dòng)物防疫監(jiān)督所和巨寶鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站招聘公告
黑龍江備考交流QQ群:217095386
備考推薦:2015年黑龍江省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班
2015年黑龍江齊齊哈爾甘南縣動(dòng)物防疫監(jiān)督所和巨寶鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站招聘公告
加強(qiáng)我縣畜牧獸醫(yī)工作,根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》和《甘南縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甘南縣政府同意,面向社會(huì)公開招聘動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位簡(jiǎn)介
1、甘南縣動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所是縣財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。
2、甘南縣巨寶鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站是鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌事業(yè)單位。
二、招聘計(jì)劃、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘計(jì)劃和對(duì)象
此次事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘4人,具體崗位和要求詳見《甘南縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》。
(二)招聘條件
1、能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī);
2、具有招聘崗位所要求的資質(zhì)資格條件、文化專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力以及必需的工作經(jīng)歷;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法,熱愛(ài)畜牧獸醫(yī)事業(yè),品行端正。
4、身心健康,能堅(jiān)持正常工作。
5、報(bào)考人員年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷和中級(jí)職稱人員可放寬到40周歲以下,高級(jí)職稱年齡可放寬至45周歲(1970年1月1日)。
下列人員不得報(bào)考:
(1)曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰的人員;(2)曾被開除過(guò)公職的人員;(3)在近三年各類招聘過(guò)程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員;(4)有精神病史的人員;(5)新錄用公務(wù)員試用期未滿的人員;(6)相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報(bào)考的人員。
三、實(shí)施步驟
本次招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,用人單位配合,縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
(一)報(bào)名辦法
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)考試資格。
1、報(bào)名時(shí)間:2015年 2月9日-11日(每天上午8:30—下午4:00)。
2 、報(bào)名地點(diǎn):甘南縣人社局503室。
3、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料:
(1)戶口簿、第二代身份證原件及復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證書、報(bào)到證原件及復(fù)印件;
(3)報(bào)考巨寶鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的需提供從事農(nóng)村畜牧防疫診療工作證明;
(4)在職人員報(bào)名時(shí)需持本人所在單位人事部門出具的同意報(bào)考介紹信;
(5)近期2寸免冠彩色照片3張;
(6)報(bào)名登記表1份;
(7)符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生,報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注,其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件各1份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件各1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件各1份,否則報(bào)名結(jié)束后不予確認(rèn)。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格或聘用資格。
(3)崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比不低于1:3,達(dá)不到報(bào)考比例的,將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)齊齊哈爾市人社局批準(zhǔn),可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低招聘比例。
(二)資格審查
資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。資格審核由縣人社部門和主管部門負(fù)責(zé),資格復(fù)審由考核小組負(fù)責(zé),資格確認(rèn)由縣人社部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況,騙取報(bào)名或聘用的,取消其報(bào)考或聘用資格,所造成的一切損失和后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。通過(guò)資格審查符合條件的人員進(jìn)入考試,并通知考試時(shí)間,領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)考試方法
考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法,由甘南縣人社局組織實(shí)施。筆試、面試均實(shí)行100分制,其中筆試占總成績(jī)的70%,面試占總成績(jī)的30%,總成績(jī)計(jì)算方法:總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×70%+面試成績(jī)×30%。
(1)筆試
筆試內(nèi)容為畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)知識(shí),筆試時(shí)間為90分鐘。筆試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分的順序,按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選,若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。
筆試成績(jī)公示三個(gè)工作日。
(2)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,面試主要測(cè)試思考能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力和職業(yè)態(tài)度等,面試時(shí)間為15分鐘。面試考官由7人組成,考生采取兩次抽簽當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào),面試計(jì)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,然后取平均分值的辦法,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試成績(jī)低于60分不得錄用。
面試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分的順序,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選,若總成績(jī)出現(xiàn)并列,如有符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用,否則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
考試總成績(jī)公示三個(gè)工作日。
(四)體檢與考核
由招聘單位主管部門組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考核,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員,再對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。
應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的,不得聘用,空出的崗位,按崗位考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入相應(yīng)程序。
(五)公示和聘用
根據(jù)考試、考核結(jié)果,確定正式聘用人員名單,在甘南縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù),并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
(六)試用期
試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月)。試用期滿組織相關(guān)人員對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核,試用期考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。被聘用后在基層服務(wù)期限不得低于五年。
四、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求,對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行處理。
點(diǎn)擊下載
1、甘南縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls
9c6e4cc181fbf57d57fb7f03d14c2672.zip (4.85 KB)
2、甘南縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表.xls
7193b698524a2421708aa78e6f52cea6.zip (6.21 KB)
甘南縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年1月27日
發(fā)表評(píng)論