2015江蘇淮陰中學(xué)教育集團(tuán)清浦開明中學(xué)教師招聘35人公告(2)

　　(二)筆試

　　符合條件報(bào)考人員須統(tǒng)一參加筆試。語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、歷史、政治、生物、地理教師崗位筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育學(xué)心理學(xué)(總分150分);美術(shù)、信息技術(shù)、心理學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為教育學(xué)心理學(xué)(總分100分)。筆試成績達(dá)總分值的50%及以上為合格。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

　　筆試時(shí)間：2015年2月10日 上午9:00-11:00。

　　筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試成績?cè)谇迤謪^(qū)教育局、江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)清浦開明中學(xué)網(wǎng)站公布。

　　(三)試講

　　在筆試成績合格的人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序,以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)5倍的比例，確定參加試講人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入試講，筆試成績合格人員不足5人的，則筆試成績合格人員全部參加試講)。考生自動(dòng)放棄試講的不遞補(bǔ)。

　　試講采用模擬上課的形式。試講總分為100分，70分及以上為合格。試講成績當(dāng)場(chǎng)通知考生。試講時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)面試

　　在試講成績合格人員中，按同崗位報(bào)考人員筆試成績(折算成百分制，下同)占30%、試講成績占40%的比例合成考生成績(成績計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第 3位四舍五入，下同)，按考生的合成成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加面試人員。由清浦區(qū)教育局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)資格復(fù)審不合格或不能按要求按時(shí)提供相關(guān)材料的應(yīng)聘者(含自動(dòng)放棄)，取消面試資格，在試講成績合格人員中按合成成績從高分到低分順序依次替補(bǔ)。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試總分為100分，70分及以上為合格，面試成績當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢和考察

　　在面試成績合格人員中，按筆試成績占30%、試講成績占40%、面試成績占30%的比例合成總成績。根據(jù)同崗位報(bào)考人員的總成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1:1的比例(總成績相同的取面試成績高者)確定進(jìn)入體檢與考察人選。由區(qū)人社局、教育局統(tǒng)一組織體檢和考察。

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的在職教師須在體檢前的規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供原單位同意報(bào)考證明，是在編教師的還須提供縣區(qū)教育行政部門同意報(bào)考證明，因考生不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料，或考生自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理?？疾靺⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

　　因體檢或考察不合格或報(bào)考人員個(gè)人原因而出現(xiàn)空缺的，在面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。