2015中國人民大學(xué)非教師崗位畢業(yè)生招聘公告

2015中國人民大學(xué)非教師崗位畢業(yè)生招聘公告

　　根據(jù)中國人民大學(xué)2015年度招聘計劃及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就本校非教師崗位面向社會公開招聘畢業(yè)生事宜公布如下：

　　一、招聘范圍與基本條件

　　(一)境內(nèi)全日制普通高等院校2015屆畢業(yè)生;初次就業(yè)的境外院校留學(xué)歸國人員，需符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于在京就業(yè)落戶的要求;

　　(二)具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和良好的思想品德,熱愛高校教育管理與服務(wù)工作，勤奮敬業(yè)，穩(wěn)重踏實，有較強(qiáng)的組織管理能力，協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力，健康狀況良好;

　　(三)一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，年齡一般不超過30周歲;

　　(四)具有較強(qiáng)的外語基礎(chǔ)，能夠運(yùn)用外語進(jìn)行日常工作交流;具備一定的計算機(jī)操作能力，能夠熟練運(yùn)用各類常用辦公軟件;

　　(五)一般崗位報名須取得2015年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員考試(國家公務(wù)員考試)成績或北京市各級機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員考試成績，且不低于中央機(jī)關(guān)或北京市錄用公務(wù)員考試的最低合格分?jǐn)?shù)線，其中國家公務(wù)員考試最低合格分?jǐn)?shù)線為總分105分、行測60分;北京市公務(wù)員考試最低合格分?jǐn)?shù)線為報考市級機(jī)關(guān)一般職位的合格分?jǐn)?shù)線，總分110分、行測60分。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)的崗位，應(yīng)聘報名時可不要求公務(wù)員考試成績，但應(yīng)參加學(xué)校組織的綜合能力測試且成績合格。

　　二、崗位需求及具體條件

　　見附件1：《中國人民大學(xué)2015年度非教師崗位需求及招聘具體條件》。

　　三、招聘程序

　　(一)應(yīng)聘人員請于2015年3月1日(含)之前登錄招聘系統(tǒng)http://ruc.tiup.cn/servcenter/#/draw/2137投遞簡歷。

　　(二)3月2-6日，根據(jù)招聘要求，學(xué)校初步審查應(yīng)聘人員的資格，包括生源、專業(yè)、調(diào)劑信息、年齡、學(xué)歷學(xué)位、公務(wù)員成績等，初步審查通過的，方可參加考試。特別提醒：不符合申報崗位要求但服從調(diào)劑的，可參加考試;不符合申報崗位要求且不服從調(diào)劑的，無法參加考試。在此期間，新提交的申請不予受理;已審查通過的申請不能修改;被駁回的申請可以按照要求修改并重新提交，直至審查通過。請應(yīng)聘人員及時登錄招聘系統(tǒng)查詢申請狀態(tài)。

　　(三)3月上旬，學(xué)校根據(jù)崗位申報情況，劃定并公布參加筆試分?jǐn)?shù)線及名單。請應(yīng)聘人員及時登錄人事處網(wǎng)站查詢。

　　(四)3月14日(周六)，學(xué)校組織筆試，參加筆試人員應(yīng)攜帶打印出的申請表單及身份證。筆試內(nèi)容包括校史校情、計算機(jī)應(yīng)用、外語水平等。具體事項另行通知。

　　(五)3月下旬，學(xué)校公布差額面試通知及名單，面試差額比例至少為1：5，不足1：5的，學(xué)校將按專業(yè)類別進(jìn)行調(diào)劑。各用人單位應(yīng)當(dāng)成立招聘工作組，組織本單位面試。如有需要，也可進(jìn)行專業(yè)筆試。面試一般采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化形式。

　　(六)4月初，各單位按等額或差額比例向?qū)W校提交擬聘用人選名單，擬聘用人選須由各單位黨政聯(lián)席會、處務(wù)會等集體決定，如有必要，可安排一至兩周實習(xí)。學(xué)校同時安排體檢、政審。

　　(七)擬聘用人選經(jīng)學(xué)校審批同意后陸續(xù)進(jìn)行網(wǎng)上公示。

　　(八)4月底前，學(xué)校與擬聘用人選陸續(xù)簽訂三方就業(yè)協(xié)議，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(九)根據(jù)學(xué)校工作安排，機(jī)關(guān)部處選留的管理崗位畢業(yè)生，須先在基層單位工作1-2年，期滿后直接回原機(jī)關(guān)部處工作。其人事關(guān)系仍保留在機(jī)關(guān)部處，占用其編制和崗位，由所在機(jī)關(guān)部處發(fā)放薪酬福利，由基層單位進(jìn)行日常管理與考核?；鶎訂挝贿x留到管理職員崗位的畢業(yè)生，也應(yīng)當(dāng)?shù)綑C(jī)關(guān)部處工作1-2年。學(xué)校將在正式入職前進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。