2015廣東中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位招聘公告

2015廣東中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位招聘公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，合理配置為教學(xué)與科研服務(wù)的技術(shù)力量，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍整體水平的提高，學(xué)校決定在校本部開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位招聘工作。本次擬面向校內(nèi)公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)室工作人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘范圍、崗位及職責(zé)

　　(一)招聘范圍

　　面向校內(nèi)A系列(固定編制)實(shí)驗(yàn)室工作人員公開(kāi)招聘。

　　(二)招聘崗位

　　招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

　　(三)崗位職責(zé)

　　具體崗位職責(zé)及招聘條件詳見(jiàn)附件2。

　　其中應(yīng)聘關(guān)鍵技術(shù)崗位的人員，需在實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、實(shí)驗(yàn)室管理及儀器設(shè)備研發(fā)等相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)表高質(zhì)量的論文或取得授權(quán)的發(fā)明(技術(shù))專(zhuān)利;或作為核心技術(shù)人員支撐科研團(tuán)隊(duì)取得重要研究成果;或在儀器設(shè)備的升級(jí)改造或新功能開(kāi)發(fā)方面的業(yè)績(jī)等。主持或參與實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、實(shí)驗(yàn)室管理及儀器設(shè)備研發(fā)類(lèi)研究項(xiàng)目。

　　二、應(yīng)聘材料

　　(一)崗位申請(qǐng)表

　　應(yīng)聘者須按照招聘啟事的要求向崗位招聘單位提供相應(yīng)的材料，應(yīng)聘關(guān)鍵技術(shù)崗位(高級(jí)崗位)者填寫(xiě)《中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員關(guān)鍵技術(shù)崗位申請(qǐng)表》，應(yīng)聘一般崗位(中、初級(jí)崗位)者填寫(xiě)《中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員職位申請(qǐng)表》(請(qǐng)從學(xué)校人事處主頁(yè)—表格下載—師資科下載，本表格需雙面打印，填寫(xiě)不得改變?cè)砀袷?。

　　(二)其他材料

　　1.應(yīng)聘關(guān)鍵技術(shù)崗位(高級(jí)崗位)者，需提交個(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷(附學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證明材料)、近五年內(nèi)主要業(yè)績(jī)成果材料、擬送審的代表作3篇(一式三份)以及三位同行專(zhuān)家的推薦函。

　　2.應(yīng)聘一般崗位(中、初級(jí)崗位)者，需提交個(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷(附學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證明材料)、主要業(yè)績(jī)成果材料，以及兩位同行專(zhuān)家的推薦函。

　　三、招聘程序與時(shí)間安排

　　(一)受理報(bào)名：應(yīng)聘者需提交應(yīng)聘材料到相應(yīng)招聘單位。

　　報(bào)名截止時(shí)間：2015年3月10日。

　　(二)招聘程序：按中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員職務(wù)聘任相關(guān)程序進(jìn)行。

　　四、聘后管理

　　按中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)崗位。學(xué)校按相關(guān)規(guī)定提供工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。

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　　1.中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位招聘信息匯總表.xls

　　2.中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位職責(zé)說(shuō)明表.xls

　　中山大學(xué)人事處

　　2015年1月23日