2015年廣東惠州博羅縣羅浮山文物管理所招聘工作人員公告
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2015年廣東惠州博羅縣羅浮山文物管理所招聘工作人員公告
博羅縣羅浮山文物管理所是縣隸屬羅浮山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會管理的事業(yè)單位，主要職能是：貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)景區(qū)管理的政策、法規(guī)和執(zhí)行規(guī)章制度，對羅浮山文物管理所實施統(tǒng)一、規(guī)范有效管理;負(fù)責(zé)羅浮山文物的保護和管理工作;負(fù)責(zé)對羅浮山景區(qū)古樹名木、摩崖石刻、寺、廟、觀、古建筑、遺址、窯等進(jìn)行登記造冊，建立檔案;負(fù)責(zé)羅浮山景區(qū)摩崖石刻的拓印等工作。
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)和博機編[2011]71號文件精神，我委面向社會公開招聘工作人員，公告如下：
一、招聘原則
堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘崗位、職數(shù)、專業(yè)
博羅縣羅浮山文物管理所工作人員1名。(具體詳見博羅縣羅浮山文物管理所公開招聘工作人員職位一覽表)。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;
4、應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡在25周歲以下;從事文物保護和管理二年以上工作的經(jīng)歷的年齡放寬到30周歲以下;
5、學(xué)歷要求：須具有國家承認(rèn)全日制碩士研究生學(xué)歷、專業(yè)不限;
6、無違法犯罪不良記錄等法律法規(guī)規(guī)定的條件;
7、博羅縣在職在編人員不在招聘之列。
四、招聘程序及辦法
(一)報名
1.報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式。報名地點：博羅縣羅浮山文化廣場管委會黨政辦公室。有意應(yīng)聘者可登陸博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2，雙面打印)，并附相關(guān)證明材料。
2.報名時間：2015年3月2日至4日(正常上班時間，除周六日外)。
3.聯(lián)系電話：0752—6668816
(二)資格審查
資格初審由博羅縣羅浮山管委會負(fù)責(zé)，按照報名條件對應(yīng)聘者報名資料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員在報名時須提供以下材料：(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式兩份;(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)現(xiàn)工作單位證明;(4)戶口本、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(注冊資格)證書原件及復(fù)印件;(5)縣級以上計生證明等相關(guān)證明以及公安部門出具的《無違法犯罪紀(jì)錄證明書》;(6)近期一寸彩色免冠正面照片3張。以上材料復(fù)印件均需一式兩份。
筆試前由羅浮山管委會將報名者的所有報名資料送縣人社局復(fù)核。對復(fù)審中發(fā)現(xiàn)證件(證明)不全且不能按時補全的或者與報考資格條件不相符的，取消報名資格。復(fù)審?fù)戤吅?，原件退回考生?/p>
經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，發(fā)給準(zhǔn)考證。
(三)考試
考試分為筆試和面試兩部分。
1.筆試
筆試成績按100分計算，筆試時間120分鐘，筆試成績占考試總成績的60%。題型采用試題結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，范圍為公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)內(nèi)容等。考試具體時間、地點另行通知。
筆試成績和參加面試人員名單在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、羅浮山管委會門戶網(wǎng)站公布。
2.面試
根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)[2013]21號)規(guī)定，筆試單科合格線原則上不得低于該科總分的60%，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，由高分到低分進(jìn)行排名，按1：3比例確定招聘崗位面試人選，如果達(dá)不到1：3比例的，按實際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績按100分計算，面試成績占考試總成績的40%，面試采用結(jié)構(gòu)化面試題，測評要素主要對應(yīng)聘人員的綜合分析能力、問題處理與解決能力、組織能力、語言表達(dá)能力及儀表風(fēng)度進(jìn)行評分。成立招聘面試評委小組，人數(shù)為奇數(shù)，且不少于7人。面試時間和地點另行通知。應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場宣布成績?？荚嚳偝煽儼聪铝泄接嬎悖嚎荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。
(四)體檢
根據(jù)粵人社發(fā)[2013]21號規(guī)定，面試成績低于該科總分60%的不得列為體檢對象。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次排序按1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。有體檢不合格的，按考試總成績從高分到低分一次性遞補人選體檢。
(五)考察政審
對體檢合格的應(yīng)聘人員，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》對其進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或者學(xué)習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計劃生育情況等情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?，在本職位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、羅浮山管委會門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。如因體檢或者其他原因出現(xiàn)擬聘職位空缺的，依考試總成績從高分到低分進(jìn)行等額遞補。如后續(xù)無符合條件人選遞補，則取消該崗位招聘名額。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。試用期為3-12個月。
四、聘用人員待遇
聘用人員為事業(yè)編制，按照國家規(guī)定的事業(yè)單位工資制度提供薪酬福利待遇。
五、有關(guān)說明
(一)縣人社局對考試工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，縣紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)本次考試、考核及聘用工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，評委及監(jiān)考人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻關(guān)系的，或者有其它情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)主動回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。
(三)根據(jù)《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實施意見》(粵組通【2008】50號)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人發(fā)[2007]141號)等有關(guān)規(guī)定，符合條件的大學(xué)生村官(含“三支一扶”人員)筆試成績享受加分，同等條件下優(yōu)先錄用。報名時需提供相關(guān)材料。
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或者弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效。同時追究相關(guān)人員責(zé)任。投訴電話：0752-6291791。
(五)有下列情形之一的，視為自動放棄應(yīng)聘資格：
1、凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按時參加面試、體檢的或者擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的;
2、擬聘人員自愿放棄聘用的;
3、公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
廣東省羅浮山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會
二〇一五年二月六日
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