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2015年浙江麗水學(xué)院教輔管理人員招聘18人公告

A+ A- 2015-02-12 23:06  |  浙江人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:葉小潔 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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2015年浙江麗水學(xué)院教輔管理人員招聘18人公告

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,麗水學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教輔管理工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘單位性質(zhì)

  麗水學(xué)院是一所公辦全日制普通本科高校,公益二類事業(yè)單位,人員實(shí)行崗位聘用制。學(xué)校位于浙江省麗水市蓮都區(qū)學(xué)院1路。

  二、招聘崗位及條件

  本次公開(kāi)招聘崗位共18個(gè)(詳見(jiàn)附件1《麗水學(xué)院招聘崗位表》),均為專業(yè)技術(shù)崗位。

  (一)招聘條件

  符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定條件及招聘崗位具體要求(詳見(jiàn)附件1《麗水學(xué)院招聘崗位表》)。

  (二)招聘條件有關(guān)說(shuō)明

  1.尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員,可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘,對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)(須在2015年7月31日前報(bào)到)。

  2.專業(yè)認(rèn)定:招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

  3.工作經(jīng)歷:按聘用合同或其他相關(guān)證明材料認(rèn)定,時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

  三、招聘程序與辦法

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:公告之日起至2015年4月5日16:00止。

  2.報(bào)名辦式:電子郵件報(bào)名,應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至報(bào)名截止期間,發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘崗位+姓名”)至lsxyrsc@126.com電子郵箱,并及時(shí)撥打招聘單位聯(lián)系人電話確認(rèn)(聯(lián)系人:李老師,聯(lián)系電話:0578-2276220)。

  3.應(yīng)聘材料:①個(gè)人簡(jiǎn)歷。②報(bào)名表(附件2)。

  (二)資格審查

  2015年4月6日至10日,招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不得低于計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的3倍,不到規(guī)定比例的,取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

  (三)考試

  考試前,招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員將進(jìn)行資格復(fù)審,應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶的材料包括:報(bào)名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及其他技能證書、主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷證明(輔導(dǎo)員崗位提供)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。應(yīng)聘人員按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘條件不相符的,不得參加考試。

  1.輔導(dǎo)員崗位考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試成績(jī)滿分均為100分,總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。

  (1)筆試:筆試內(nèi)容為輔導(dǎo)員工作綜合知識(shí)。筆試后,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按男性、女性分別1:3的比例確定輔導(dǎo)員崗位入圍面試人員名單。

  (2)面試:面試采用綜合面試。面試包含回答基本試題、崗位試題和隨機(jī)提問(wèn)三部分,主要測(cè)評(píng)口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和崗位的適應(yīng)能力等。

  2. 其他崗位采取面試方式

  采取綜合面試。面試包含回答基本試題、崗位試題和隨機(jī)提問(wèn)三部分,面試主要對(duì)應(yīng)試者專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、能力水平、個(gè)性特征、適應(yīng)程度等方面進(jìn)行考核了解。

  考試具體時(shí)間、地點(diǎn):初定于2015年4月中旬在麗水學(xué)院舉行(具體時(shí)間另行通知)。

  面試最低合格分?jǐn)?shù)為70分,低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘。

  (四)體檢、考核

  考試完畢,根據(jù)成績(jī),從高分到低分(輔導(dǎo)員崗位若總成績(jī)相同,面試成績(jī)高者優(yōu)先)按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象。

  體檢參照《浙江省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

  考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行,并由用人部門視入圍人選情況安排為期2-4周的業(yè)務(wù)實(shí)習(xí),作為考核組成部分。

  (五)公示、聘用

  經(jīng)體檢、考核均合格的人員,招聘單位確定為擬聘用人員,并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

  聘用人員列入事業(yè)單位編制管理,與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期,試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。

  (六)其他

  應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者,由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

  四、紀(jì)律與監(jiān)督

  (一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督:

  1.麗水學(xué)院網(wǎng)站(http://www.lsu.edu.cn,招聘公告欄)。

  2.麗水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.lishui.gov.cn,公告專欄)。招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

  (二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)管部門麗水學(xué)院紀(jì)委辦公室反映(電話:0578-2271108),以便及時(shí)研究處理。

  (三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

  五、咨詢

  有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題,請(qǐng)向麗水學(xué)院人事處或用人部門咨詢,聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1。

  通訊地址:浙江省麗水市學(xué)院路1號(hào)(郵編:323000)

  點(diǎn)擊下載>>>

  1:麗水學(xué)院招聘崗位表.doc

  2:麗水學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

  麗水學(xué)院

  2015年2月10日

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