2015年福建全省中小學(xué)幼兒園新任教師招聘公告

2015年福建全省中小學(xué)幼兒園新任教師招聘公告

　　各市、縣(區(qū))教育局、人社局(公務(wù)員局)、編辦，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委黨群工作部、管委會(huì)社會(huì)事業(yè)局，省直有關(guān)單位：
　　根據(jù)《福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(閩政文〔2008〕344號(hào))、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)<福建省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試暫行辦法>的通知》(閩人發(fā)〔2006〕11號(hào))，現(xiàn)就做好2015年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作通知如下：
　　一、公開(kāi)招聘范圍和對(duì)象
　　全省公辦中小學(xué)、幼兒園(指普通中學(xué)、小學(xué)、特殊教育學(xué)校和教育部門主管的幼兒園)補(bǔ)充新任教師原則上均應(yīng)參加全省統(tǒng)一筆試;招聘具有碩士學(xué)位人員、教育部直屬高校免費(fèi)師范畢業(yè)生可不參加全省統(tǒng)一筆試，但需通過(guò)專項(xiàng)公開(kāi)招聘確定人選;各地可結(jié)合實(shí)際，探索采取專項(xiàng)公開(kāi)招聘方式，到省外招聘引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生或高層次急需緊缺人才到我省中小學(xué)任教。專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作須做到信息公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，招聘程序須向同級(jí)教育、人事部門報(bào)備。
　　二、公開(kāi)招聘程序
　　去年我省首次實(shí)行中小學(xué)幼兒園新任教師補(bǔ)充招聘，較好滿足了中小學(xué)、幼兒園及時(shí)補(bǔ)充教師的需要，提高了招聘工作效率，促進(jìn)了高校畢業(yè)生充分就業(yè)。2015年中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘，在全省統(tǒng)一筆試，各地面試、考核聘用后，對(duì)招聘崗位有空缺的市、縣(區(qū))仍實(shí)行補(bǔ)充招聘。
　　(一)各市、縣(區(qū))教育局在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制限額和人員結(jié)構(gòu)內(nèi)，制定當(dāng)?shù)刂行W(xué)、幼兒園新任教師公開(kāi)招聘方案，經(jīng)設(shè)區(qū)市人社局(公務(wù)員局)或平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委黨群工作部核準(zhǔn)后，向社會(huì)公布。各地應(yīng)以縣(市、區(qū))為單位實(shí)施公開(kāi)招聘，同一縣(市、區(qū))同一學(xué)段同一學(xué)科崗位條件應(yīng)一致。
　　(二)省教育廳統(tǒng)一組織全省中小學(xué)、幼兒園新任教師公開(kāi)招聘筆試工作，筆試科目、內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算方法等按閩教人〔2010〕7號(hào)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。全省統(tǒng)一筆試報(bào)名以縣(市、區(qū))為單位進(jìn)行，每位應(yīng)聘者報(bào)考1個(gè)崗位(即1個(gè)市、縣<區(qū)>)。
　　省教育廳委托福建省教育考試院承擔(dān)筆試命題、考試組織管理及評(píng)卷等考務(wù)工作，有關(guān)考務(wù)工作的具體事宜由福建省教育考試院另行通知。
　　(三)各市、縣(區(qū))負(fù)責(zé)中小學(xué)、幼兒園新任教師公開(kāi)招聘資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示、辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)等。面試的內(nèi)容和方法要符合教育教學(xué)規(guī)律與教師職業(yè)特點(diǎn)。各地應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。各市、縣(區(qū))應(yīng)及時(shí)將聘用人員情況報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳及省教育考試院。
　　(四)第一輪公開(kāi)招聘結(jié)束后，各市、縣(區(qū))應(yīng)及時(shí)將未完成招聘的空缺崗位向社會(huì)公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位(即1個(gè)市、縣<區(qū)>)，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。各市、縣(區(qū))根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，開(kāi)展面試、體檢、考核、聘用等工作。
　　三、時(shí)間安排
　　3月15日前，各市、縣(區(qū))發(fā)布中小學(xué)、幼兒園新任教師公開(kāi)招聘方案;各設(shè)區(qū)市教育局、人社局(公務(wù)員局)匯總所轄縣(市、區(qū))中小學(xué)、幼兒園新任教師公開(kāi)招聘方案，分別報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳備案。
　　3月30日-4月5日，應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi);各市、縣(區(qū))教育局及時(shí)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行資格初審。
　　4月26日，全省統(tǒng)一筆試。
　　5月16日前，福建省教育考試院向市、縣(區(qū))反饋筆試成績(jī)，并向社會(huì)公布筆試成績(jī)。
　　5月-6月，各市、縣(區(qū))開(kāi)展面試、體檢、考核及聘用工作。
　　6月下旬，各市、縣(區(qū))向省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳及省教育考試院報(bào)送聘用人員名單;向社會(huì)發(fā)布中小學(xué)、幼兒園補(bǔ)充招聘崗位。
　　7月上旬，參加補(bǔ)充招聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
　　7月-8月，市、縣(區(qū))開(kāi)展補(bǔ)充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。
　　8月下旬，各設(shè)區(qū)市教育局、人社局(公務(wù)員局)匯總所轄縣(市、區(qū))中小學(xué)、幼兒園新任教師聘用人員名單，分別報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳備案。
　　四、有關(guān)要求
　　(一)各市、縣(區(qū))實(shí)施中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作，要根據(jù)本地中小學(xué)、幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)需要，及時(shí)補(bǔ)充中小學(xué)緊缺學(xué)科教師和幼兒園教師，改善教師隊(duì)伍學(xué)科結(jié)構(gòu)，滿足開(kāi)齊開(kāi)足國(guó)家規(guī)定課程和幼兒園師資需求。各地設(shè)置的中小學(xué)、幼兒園新任教師崗位資格條件應(yīng)符合法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，杜絕“因人設(shè)崗”和“量身定制”現(xiàn)象。要嚴(yán)格實(shí)施教師資格制度，將持有相應(yīng)的教師資格作為教師聘用的前提條件。
　　(二)承擔(dān)“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目招募任務(wù)的市、縣(區(qū))須安排一定比例(專門崗位)用于招聘參加“三支一扶計(jì)劃”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生報(bào)考中小學(xué)幼兒園新任教師崗位(非專門崗位)按現(xiàn)行規(guī)定享受筆試加分政策。
　　(三)各市、縣(區(qū))要高度重視中小學(xué)、幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的統(tǒng)籌。教育、人事、編制等部門要各司其職、密切配合，加強(qiáng)溝通，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好本地區(qū)中小學(xué)、幼兒園新任教師公開(kāi)招聘方案制定發(fā)布、資格審核、考試、聘用等工作，及時(shí)解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。要嚴(yán)格程序、規(guī)范操作、嚴(yán)肅紀(jì)律，落實(shí)好事業(yè)單位招聘公開(kāi)制度、回避制度、保密制度和集體決策制度，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。