2015年福建莆田市文化廣電新聞出版局事業(yè)單位碩士研究生招聘公告

2015年福建莆田市文化廣電新聞出版局事業(yè)單位碩士研究生招聘公告

　　為貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，積極吸引高層次及緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生到我局就業(yè)，根據(jù)事業(yè)單位聘用研究生及以上學(xué)歷工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)將莆田市文化廣電新聞出版局下屬事業(yè)單位招聘高層次人才有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　全日制碩士研究生及以上學(xué)位、學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位、人數(shù)和要求

　　備注:招聘崗位中單位性質(zhì)注明為財政核撥是指工資、福利由財政核撥。

　　其他條件要求：

　　1.所有畢業(yè)生需具有中華人民共和國國籍，1979年1月1日以后出生，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，思想品德好，身體健康。

　　2.在報到、辦理入編等相關(guān)手續(xù)時須提供所需的相應(yīng)證書、學(xué)歷及相關(guān)證書須在2015年7月31日之前取得。

　　3.留學(xué)回國人員，香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，由國內(nèi)院校出具相應(yīng)證明。國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　4.因受過刑事處罰或被開除公職的人員，以及法律所有規(guī)定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報名。

　　三、報名方式

　　符合條件的應(yīng)聘人員，將個人簡歷、本科畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書、研究生畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附照片)、身份證及相關(guān)榮譽證書的材料復(fù)印件一式一份送(寄)至莆田文化廣電新聞出版局辦公室。

　　聯(lián) 系 人：鄭明霞

　　聯(lián)系單位：莆田市文化廣電新聞出版局辦公室

　　聯(lián)系電話：0594-2689939

　　郵政編碼：351100

　　聯(lián)系地址：莆田市城廂區(qū)荔城大道2169號市政府機關(guān)2號樓320室。

　　應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其應(yīng)聘資格。

　　四、報名時間

　　自發(fā)布之日起至2015年4月10日，逾期恕不受理。

　　五、招聘程序

　　招聘采用專業(yè)知識和綜合素質(zhì)考核評議相結(jié)合的方式。

　　1.對符合條件的報名人員進(jìn)行資格復(fù)查。

　　2.復(fù)查所需材料(原件及復(fù)印件)：身份證、本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書、研究生畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表及獲獎證書等材料各一式一份。

　　3.市文化廣電新聞出版局組織有資質(zhì)的面試考官進(jìn)行現(xiàn)場面試。超過1:1比例進(jìn)入面試的，面試成績必須達(dá)60分以上(含60分)方為及格;1:1比例進(jìn)入面試的，面試成績必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格。

　　4.面試內(nèi)容：文化專業(yè)知識。

　　5.面試時間和地點另行通知(將提前一周在相關(guān)網(wǎng)站上公布)

　　六、體檢

　　1.人員確定。根據(jù)崗位計劃聘用人數(shù)，按1:1的比例在面試合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》實行(行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定)。體檢一律為縣級以上醫(yī)院?？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的七天內(nèi)提出復(fù)檢，允許申請復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢缺席者，取消聘用資格。

　　七、考核

　　招聘單位主管部門按1:1比例對面試、體檢均合格的報考者組織考核。

　　考核包括核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，重點考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

　　八、聘用、遞補

　　招聘單位主管部門按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，集體研究確定考試成績、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報送市公務(wù)員局在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行7個工作日的公示，經(jīng)公示不影響聘用的，市公務(wù)員局予以核準(zhǔn)。原則上應(yīng)在一個月內(nèi)辦理聘用手續(xù)。

　　考核或體檢不合格的，原則上招聘單位主管部門按合格線上考生面試成績高到低依次遞補。

　　九、其他事項

　　通過招聘程序所確定的擬聘用人選，在簽約前必須獲得相應(yīng)的學(xué)位證書和畢業(yè)證書，否則不予簽訂聘用合同。

　　被聘用人員的工資、福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘全過程由主管局紀(jì)檢部門參與監(jiān)督。