2015年惠州惠城區(qū)人力資源和社會保障局屬下事業(yè)單位招聘工作人員公告
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2015年惠州惠城區(qū)人力資源和社會保障局屬下事業(yè)單位招聘工作人員公告
因工作需要，惠城區(qū)人社局屬下管理所需招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位簡介
惠城區(qū)人力資源和社會保障局屬下各管理所，均為正股級公益一類事業(yè)單位。主要承擔轄區(qū)勞動力供求情況調(diào)查、就業(yè)與失業(yè)登記、農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)、社區(qū)就業(yè)援助等就業(yè)服務管理工作;承擔轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務工作;開展勞動保障法律法規(guī)宣傳;對轄區(qū)企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)執(zhí)行情況進項監(jiān)督等。
二、招聘崗位、數(shù)量及條件
(一)招聘崗位、數(shù)量
詳見附件二。
(二)應聘資格條件
(1)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，具有較高的政治思想覺悟和良好的職業(yè)道德;
(2)無違紀違法記錄。沒有違反計劃生育政策;
(3)具有招聘崗位所需要的學歷、專業(yè)知識、實踐技能、年齡及其他條件;
(4)港澳學習、國外留學歸來人員報名者須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。
(5)曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員;近兩年內(nèi)在廣東省機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢、或考察中存在違紀行為的人員;現(xiàn)役軍人，以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報名。
三、工資福利待遇：按基層人社所同等身份人員工資、生活福利待遇標準執(zhí)行，實行聘用制，按規(guī)定簽訂聘用合同。與招聘單位同等條件的工作人員福利待遇相同。
四、報名方式
報名采取現(xiàn)場報名方式。有意應聘者可提前下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》2份(附件一)，按招聘的職位條件要求，持本人身份證、戶口本、學歷證等原件、復印件及近期一寸免冠正面照片3張，于2015年3月25日至27日(報名時間為3個工作日)到惠城區(qū)人社局事業(yè)股(惠州市龍豐新聯(lián)路1號139室)報名，聯(lián)系電話：2386139。
五、錄聘程序
考試與考核相結(jié)合，德、智、體全面衡量，擇優(yōu)錄取。
(一)考試
考試分筆試和面試。筆試科目為：筆試內(nèi)容為專業(yè)知識、公共基礎知識。筆試由區(qū)人社局委托有關(guān)機構(gòu)和專家命題、確定評分標準、組織評卷。
面試內(nèi)容和范圍：參照公務員結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容，考察應聘人員的專業(yè)知識、語言表達能力、綜合分析能力、舉止儀表等。
面試對象依筆試成績高低順序，按招聘職位數(shù)1:3確定。
考試總成績按筆試占50%、面試占50%的比例合成?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后2位，若考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、面試成績高低順序確定名次。
(二)體檢和政審考察
體檢和考察人選依總成績高低順序，按招聘職位數(shù)1:1確定。如職位數(shù)大于報名人數(shù)，總成績必須達到60分(含60分)以上才能確定為體檢和考察人選。
體檢辦法及標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。
政審考察按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的要求，由用人單位對確定為考核人選的進行考察?？疾觳环弦蟮模∠麘纲Y格。
因考察或體檢不合格出現(xiàn)錄用空額的，由招聘機關(guān)和用人單位研究決定是否替補。
(三)聘用：通過招聘程序擬聘用的人員，在公示7個工作日后無異議的，正式確定為聘用人選。正式聘用人員應在2個月內(nèi)辦理完成調(diào)動手續(xù)，逾期作棄權(quán)處理。
六、注意事項
1、考生必須如實填寫《報名表》，并注明是否服從調(diào)配，如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考范圍及資格條件或有弄虛作假、瞞報個人真實情況的，或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格;已聘用的，依法解除聘用合同，必要時追究相關(guān)人員責任?？忌氄\信報考、誠信考試?？荚嚒⒖己撕腕w檢參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。
2、對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
3、所學專業(yè)應符合報考職位的專業(yè)要求，學位種類不等同于報考專業(yè)。報考人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)(學位)證上的專業(yè)名稱為準。報考人員不得報考所學專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)要求不一致的崗位。報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，但所學專業(yè)主要課程與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報名前提供畢業(yè)證書和課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。報考人員只能選擇一個職位進行報名。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。
4、準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊或證件與報名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報考人員，需及時到公安部門申請領(lǐng)取臨時身份證，憑準考證及臨時身份證方可進入考場參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。
七、考試時間和地點
筆試、面試時間和地點另行通知。
八、本公告未盡事宜，由惠城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
惠城區(qū)人力資源和社會保障局
2015年3月11日
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