2015年浙江寧波象山縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)事業(yè)單位面向大學(xué)生村官考核招聘公告

2015年浙江寧波象山縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)事業(yè)單位面向大學(xué)生村官考核招聘公告

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見(jiàn)》(浙委辦〔2012〕121號(hào))和省大學(xué)生村官工作有關(guān)政策落實(shí)推進(jìn)會(huì)精神，我縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)決定面向我縣大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1、目前在崗且任滿兩個(gè)聘期、擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的大學(xué)生村官(截止2015年3月20日，包括2011年以前選聘到社區(qū)工作和2006年之前各地自行選聘后納入統(tǒng)一管理的在崗大學(xué)生村官);

　　2、目前在崗且任滿兩個(gè)聘期、擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有2次及以上為優(yōu)秀等次的大學(xué)生村官(截止2015年3月20日，包括2011年以前選聘到社區(qū)工作和2006年之前各地自行選聘后納入統(tǒng)一管理的在崗大學(xué)生村官)。

　　“擔(dān)任村(社區(qū))‘兩委’副職及以上職務(wù)滿3年，擔(dān)任村(社區(qū))‘兩委’委員職務(wù)滿6年”時(shí)間計(jì)算，包括聘期內(nèi)和留村(社區(qū))任職期間，任職時(shí)間可以累計(jì);通過(guò)換屆選舉擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”委員職務(wù)的，因村(社區(qū))組織提前換屆導(dǎo)致大學(xué)生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計(jì)算;補(bǔ)選或由上級(jí)黨委任命的，則按實(shí)際任職日期計(jì)算;納入統(tǒng)一管理的大學(xué)生村官，納入時(shí)如果是村“兩委”副職或“兩委”委員，其任職時(shí)間按納入時(shí)簽訂大學(xué)生村官聘用合同時(shí)間開(kāi)始計(jì)算。

　　(二)招聘條件

　　女性年齡在40周歲以下(1975年3月20日以后出生)，男性年齡在45周歲以下(1970年3月20日以后出生)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2015年象山縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)事業(yè)單位計(jì)劃面向大學(xué)生村官“亮績(jī)擇優(yōu)”考核招聘工作人員4名，崗位類別及等級(jí)為管理10級(jí)。

　　三、招聘辦法和步驟

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月1日(上午8：00—11：30，下午14：00—17：00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn): 中共象山縣委組織部四樓會(huì)議室(丹城后堂街21號(hào))。

　　3、報(bào)名辦法：下載并填好《象山縣面向大學(xué)生村官“亮績(jī)擇優(yōu)”考核招聘鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》和《個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件1、 2)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表和相關(guān)資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌殧y帶身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)、任職文件、年度考核等次證明、榮譽(yù)證書(shū)及其他與報(bào)考資格條件、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)有關(guān)的證明資料原件及復(fù)印件，并攜帶近期同一底版正面免冠一寸彩照2張。

　　4、報(bào)考人員提供的個(gè)人信息和資料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)，縣委組織部將對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核，向?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)者說(shuō)明理由。資料不全或提供資料與報(bào)考條件不相符的，不能通過(guò)報(bào)名資格審核。

　　5、在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，同一崗位符合報(bào)考條件的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于2：1。符合報(bào)考條件的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足2：1的，將相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消招聘。

　　6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年4月9日(上午8：00—11：30)。地點(diǎn)：中共象山縣委組織部四樓會(huì)議室(丹城后堂街21號(hào))。

　　(二)考試

　　本次考核招聘采取能力測(cè)試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和答辯比選相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1、能力測(cè)試

　　能力測(cè)試由寧波市統(tǒng)一組織，考點(diǎn)設(shè)在市區(qū)，時(shí)間定于4月11日上午9：30-11：30，測(cè)試形式為筆試，測(cè)試內(nèi)容為綜合知識(shí)和基層實(shí)際工作案例，時(shí)間2小時(shí)，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。能力測(cè)試具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加能力測(cè)試。

　　能力測(cè)試后在合格人員中，根據(jù)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分排序，按1：2比例確定答辯比選對(duì)象，不足的按實(shí)際人數(shù)確定?？忌鷳{身份證和答辯比選通知書(shū)，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加答辯比選。

　　2、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

　　業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作由縣委組織部負(fù)責(zé)實(shí)施，具體詳見(jiàn)《象山縣面向大學(xué)生村官“亮績(jī)擇優(yōu)”考核招聘鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系》(附件3)，滿分為100分。

　　3、答辯比選

　　答辯比選由縣委組織部組織實(shí)施，時(shí)間定于4月19日進(jìn)行。答辯比選內(nèi)容由兩部分組成。首先，由比選對(duì)象按照所報(bào)考的崗位談履職目標(biāo)、工作思路，并進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，時(shí)間為10分鐘;然后結(jié)合目標(biāo)崗位和大學(xué)生村官工作回答2個(gè)問(wèn)題(案例分析題和情景模擬題各1題)，評(píng)委可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行追問(wèn)，時(shí)間為 20分鐘。評(píng)委根據(jù)比選對(duì)象表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。答辯比選具體辦法另行公布。

　　4、成績(jī)

　　考試總成績(jī)=能力測(cè)試成績(jī)×30%+業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×30%+答辯比選成績(jī)×40%。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序，按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以能力測(cè)試成績(jī)高的排位在前;能力測(cè)試成績(jī)亦相同的，以答辯比選成績(jī)高的排位在前;答辯比選成績(jī)亦相同的，則全部進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢

　　體檢工作由縣委組織部組織實(shí)施，時(shí)間定于4月21日進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院為市公務(wù)員主管部門(mén)和衛(wèi)生行政部門(mén)指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，原則上安排異地醫(yī)院體檢，具體體檢醫(yī)院由縣委組織部確定。

　　紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、縣委組織部和縣人力社保局在錄用過(guò)程中對(duì)考生的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，必要時(shí)，可以要求考生進(jìn)行復(fù)檢。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。

　　(四)考察

　　考察工作由縣委組織部組織實(shí)施。考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號(hào))執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜錄用者淘汰，合格者進(jìn)入擬錄用人員名單。

　　(五)公示與錄用

　　擬錄用人員名單由縣委組織部和縣人力社保局審核后，在象山黨建網(wǎng)和象山縣人力社保局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話。公示期滿后，沒(méi)有反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)并簽訂聘用合同;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　在辦理錄用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消錄用資格。

　　被錄用人員接到錄用通知書(shū)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。

　　擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒(méi)有辦理的，在執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開(kāi)招聘的信息、實(shí)施過(guò)程有關(guān)情況及擬聘人員公示信息均在象山黨建網(wǎng)(www.xszzb.com)和象山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.xsrlsb.gov.cn)上公布，請(qǐng)考生注意瀏覽，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

　　(二)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(三)在工作經(jīng)歷、德行、實(shí)績(jī)、榮譽(yù)等方面故意提供虛假信息或選拔過(guò)程中弄虛作假的，一票否決。答辯比選對(duì)象在答辯比選2天前向縣委組織部提交不參加答辯比選的書(shū)面確認(rèn)書(shū)的，可在能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。本次招考體檢、考察、公示過(guò)程中出現(xiàn)的職位空缺，均不予遞補(bǔ)。

　　(四)大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位后，由縣委組織部統(tǒng)一分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同時(shí)須繼續(xù)留村(社區(qū))工作3年，并在事業(yè)單位聘用合同中明確;首次聘期不再安排試用期，直接正式聘用;首聘期間不得交流到其他事業(yè)單位。大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位后，不再保留大學(xué)生村官身份，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行，繼續(xù)留村(社區(qū))工作期間按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行管理, 同時(shí)執(zhí)行事業(yè)單位相關(guān)管理制度。未被錄用的大學(xué)生村官，或符合考核招聘條件但未報(bào)名參加這次考核招聘的大學(xué)生村官，以及任滿兩個(gè)聘期且女性年齡超過(guò)40周歲、男性年齡超過(guò)45周歲的大學(xué)生村官，不再納入大學(xué)生村官管理，不再享受大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員的相關(guān)政策。

　　(五)根據(jù)浙組電明字〔2014〕25號(hào)文件規(guī)定，新聘用鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)事業(yè)人員在鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)服務(wù)須滿5周年(含試用期)。

　　(六)特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。廣大報(bào)考者不要輕信，切勿上當(dāng)受騙。

　　(七)本次招聘錄用工作受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。投訴舉報(bào)電話：0574-65725951(縣紀(jì)委第三紀(jì)檢監(jiān)察室)。

　　(八)未盡事宜由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0574-65653101(縣委組織部)。

　　中共象山縣委組織部

　　象山縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年3月20日

3.象山縣面向大學(xué)生村官“亮績(jī)擇優(yōu)”考核招聘鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系.zip