2015年貴州黔南長(zhǎng)順縣事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺人才16人公告

2015年貴州黔南長(zhǎng)順縣事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺人才公告

　　為做好我縣2015年度事業(yè)單位招聘高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才工作，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)長(zhǎng)順縣委、縣政府研究同意，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才16名,為確保招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦公室組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　三、招聘人數(shù)及職位

　　此次公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才16名，具體招聘職位詳見(jiàn)《長(zhǎng)順縣2015年事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才職位表》。

　　四、招聘對(duì)象及招考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　此次公開(kāi)招聘對(duì)象為全國(guó)各省(區(qū)、市)全日制普通高校(二本院校及以上)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行;

　　2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件，具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;

　　3.年齡在18周歲以上(1997年3月28日及以前出生)、35周歲以下(1979年3月28日及以后出生)。對(duì)具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1974年3月28日及以后出生)。

　　4.身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.有國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的，工作期間年度考核均為稱職(合格)以上等次(試用期人員除外)。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1.截止2015年3月28日仍未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員;

　　2.截止2015年3月28日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

　　6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

　　7.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

　　8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　9. 在校期間曾受過(guò)處分的人員;

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

　　五、報(bào)名、資格審查

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘《簡(jiǎn)章》和相關(guān)招聘信息通過(guò)黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qnrc.gz.cn/)、長(zhǎng)順縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzcsx.gov.cn/)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)名從公告發(fā)布之日起至2015年3月29日。

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：擬報(bào)名人員可將報(bào)名信息表、電子照片、報(bào)名所需各類材料掃描件等通過(guò)發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名(郵箱：1437867616@qq.com)，在規(guī)定日期(具體時(shí)間另行通知)帶上資格審查需提供材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)審核并參加面試(測(cè)試)。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)展中心(3月28—29日)。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)提交近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

　　(三)資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名確認(rèn)，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》和《長(zhǎng)順縣2015年事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)信息錯(cuò)誤或在考試、資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。資格審查需提供材料：考生本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證及學(xué)位證(未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆生持學(xué)校就業(yè)推薦表)、相應(yīng)專業(yè)教師資格證、各種榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。在職人員還須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證及學(xué)位證等相關(guān)資格證原件須在資格復(fù)審時(shí)提供，未能提供者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　每個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3比例，達(dá)不到1：3比例的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開(kāi)考。

　　六、考試

　　考試采取面試或?qū)I(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，不指定考試內(nèi)容，成績(jī)按百分制計(jì)算，考生憑本人有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試方式及內(nèi)容由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　七、資格復(fù)審

　　縣招聘辦公室根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績(jī)由高到低1：1比例確定資格復(fù)審對(duì)象，同一職位考生成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。凡不符合招聘條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并在同一職位中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　八、體檢

　　資格復(fù)審合格考生確定為體檢對(duì)象，體檢人員名單在長(zhǎng)順縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。體檢在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

　　九、考察

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生在校及社會(huì)生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.符合本《簡(jiǎn)章》第四條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。

　　十、待遇

　　此次公開(kāi)招聘的人員為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由用人單位與其簽訂意向聘用協(xié)議?？h招聘辦在長(zhǎng)順縣人　　　　民政府網(wǎng)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

　　(二)聘用審批

　　按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，由州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)行文。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。本次聘用人員在長(zhǎng)順縣服務(wù)年限不得低于五年(含試用期), 因個(gè)人原因,要求辭職或調(diào)出縣外工作的，須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　擬聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

　　被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

　　對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。

　　十二、紀(jì)律要求

　　本次招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　十三、有關(guān)招聘事宜發(fā)布在長(zhǎng)順縣人民政府網(wǎng)，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)上公布的相關(guān)招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。

　　十四、本《簡(jiǎn)章》由長(zhǎng)順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，招聘工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0854—6822193

　　監(jiān)督電話：0854—6822576　　0854—6826505

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　　1.長(zhǎng)順縣2015年事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才職位表.xls

　　2.長(zhǎng)順縣2015年事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表.xls

　　長(zhǎng)順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年3月20日