2015年江蘇徐州興化中等專業(yè)學校招聘專業(yè)課教師公告(2)
3.專業(yè)技能測試時間、地點及注意事項詳見專業(yè)技能測試準考證。
4.專業(yè)技能測試成績在測試當日現(xiàn)場公布。
5.本次考試不指定復習大綱、復習資料，不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓班。
(四)面試
1. 確定面試對象
在專業(yè)技能測試合格人員中，分崗位類別從高分到低分按招聘人數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不足3∶1的崗位，按實際符合條件人數(shù)面試。
2. 面試
面試成績采用百分制，按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)，面試成績合格線為60分，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。面試采取說課形式，面試時間、地點見《面試通知書》。在領取《面試通知書》時，交納面試費100元。
考生綜合成績計算辦法。專業(yè)技能測試成績占50%，面試成績占50%計算考生的綜合成績。綜合成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。綜合成績于面試結(jié)束后在興化教育網(wǎng)上公布。
(五)資格復審與體檢
1.確定體檢人選
根據(jù)考生綜合成績，分崗位類別按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如綜合成績相同，則面試成績高者優(yōu)先，如面試成績再相同，另行組織加試。體檢人選名單將在興化教育網(wǎng)公布。
2. 資格復審
在發(fā)放《體檢通知書》時進行資格復審。體檢人選應提供招聘崗位要求的相關證明材料原件及復印件：(1)普通高校2015年應屆畢業(yè)生須提交本人有效身份證、畢業(yè)證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報考的證明等相關材料;(2)其他人員須提交本人有效身份證、畢業(yè)證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(或工作單位同意報考證明)等;(3)留學回國人員、赴臺陸生提供教育部留學服務中心的學歷認證材料;對不能提供上述材料或資格復審不合格的考生，取消其體檢資格，并在報考同崗位的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢人選。
體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢由興化市人力資源與社會保障局、興化市教育局組織，集中體檢的具體時間、地點詳見《體檢通知書》，體檢費用自理。
(六)考察
體檢合格人員由興化市教育局按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定組織考察。因體檢、考察不符合要求等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的人員中按考試綜合成績從高分到低分一次性遞補。
(七)公示
體檢和考察合格人員在興化教育網(wǎng)公示7個工作日。擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的，經(jīng)查實后取消聘用資格，在報考同崗位的人員中按綜合成績從高分到低分一次性遞補。
(八)聘用
公示結(jié)束后，由興化市教育局按《泰州市事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》規(guī)定辦理聘用手續(xù)。首次聘期3年(含試用期)，聘期內(nèi)不得申請調(diào)動。試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格者取消聘用資格。在首次聘期內(nèi)必須取得相應學段學科教師資格證書，聘用期滿，如未取得相應教師資格證書，解除其聘用合同，并報人社部門備案。
三、待遇
聘用人員享受相應的事業(yè)單位工資福利待遇，并按《關于教育系統(tǒng)教職工參加社會保險的實施辦法(試行)》(興勞社發(fā)〔2007〕52號)規(guī)定參加各項社會保險。
四、紀律與監(jiān)督
公開招聘教師工作，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受興化市紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
五、本簡章由興化市人力資源和社會保障局、興化市教育局負責解釋
咨詢電話：0523-83242833 (教育局)83228870(人社局)
監(jiān)督舉報電話：0523-83326329(市紀委)
興化人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.xhhrss.gov.cn/
興化教育網(wǎng)：http://www.xhedu.cn/