2015年四川瀘州病預(yù)防控制中心工作人員考核招聘公告

2015年四川瀘州病預(yù)防控制中心工作人員考核招聘公告

　　根據(jù)事業(yè)單位直接考核招聘有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我區(qū)疾病預(yù)防控制中心2015年面向社會(huì)公開考核招聘5名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 招聘對象及條件

　　(一)直接考核招聘對象范圍：符合本公告相應(yīng)崗位條件的人員。其中：2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日之前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書;其他報(bào)考者必須在資格審查前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書原件的，不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，且責(zé)任自負(fù)。2015年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次直接考核招聘的對象。

　　(二)崗位要求：具有普通高等教育全日制大學(xué)本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。所學(xué)專業(yè)為預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)、衛(wèi)生檢驗(yàn)專業(yè)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)。

　　(三)直接考核招聘名額：預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)4名、檢驗(yàn)專業(yè)1名(只限衛(wèi)生檢驗(yàn)或醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè))。

　　(四)應(yīng)聘人員必須符合下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

　　3.具備本公告招聘崗位要求的報(bào)考條件。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)。

　　4.年齡：1985年5月5日—1997年5月5日期間出生，以有效居民身份證記載為準(zhǔn)。

　　5.截至資格審查時(shí)，報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式占編人員，須由工作單位和人事主管部門出具同意報(bào)考的手續(xù)。

　　(五)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.受過各類刑事處罰或開除處分的。

　　2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　4.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.其他不符合報(bào)考條件或違反規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　二、 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及材料

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，不得兼報(bào)。(市外考生可委托人現(xiàn)場報(bào)名)

　　(一)報(bào)名時(shí)間: 2015年 5月18日—22日(周一至周五上午9：00-11：30，下午15：30-18：00;周六、周日不接收報(bào)名)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：瀘州市江陽區(qū)星光路4號江陽區(qū)人社局六樓公務(wù)員、事業(yè)人員考錄與監(jiān)督股。

　　(三)報(bào)名時(shí)必須提供的材料：報(bào)名表、個(gè)人簡歷、應(yīng)屆生提供身份證、學(xué)生成績檔案表、學(xué)校出具的學(xué)籍證明(加蓋學(xué)校鮮章);非應(yīng)屆生提供身份證、本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證。正式在編人員需提供所在單位及人事主管部門出具的同意報(bào)考證明并加蓋鮮章。

　　以上須提供的材料中，身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、學(xué)生成績檔案表驗(yàn)原件，收復(fù)印件。

　　三、資格審查

　　報(bào)名者具備上述相關(guān)手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》。任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合本公告招聘崗位條件的均可取消其聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　四、考試時(shí)間、地點(diǎn)

　　時(shí)間：2015年 5 月31日(周日);

　　地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　五、考試成績

　　(一)考試由筆試、面試組成，筆試、面試滿分均為100分。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(二)筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為50分，考生筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)線的不能參加面試。

　　(三)綜合成績最低分?jǐn)?shù)線為50分，考生綜合成績低于最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入體檢。

　　六、體檢及考核

　　(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序，筆試成績?nèi)匀徊⒘械?，按面試成績排序，所有成績都并列的，再次組織面試進(jìn)行篩選)。未參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T或面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績或面試資格的人員，不能參加體檢。

　　(二)體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

　　考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(三)考核：對體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考核合格與否的結(jié)論。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

　　(四)遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對象的，江陽區(qū)人社局按規(guī)定依次遞補(bǔ)一次。

　　七、公示與聘用

　　對考試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，由江陽區(qū)人社局在江陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http:// www.jyrc.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用?？忌?jīng)聘用后，在江陽區(qū)疾控中心的最低服務(wù)期為6周年(含試用期)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

　　(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(三)對違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　九、公告解釋權(quán)

　　本公告由江陽區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：0830-3123621 、0830-3191419。

　　監(jiān)督電話：0830-3104484

　　撥打時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:00

　　附件：1、報(bào)名表

　　2、同意報(bào)考證明

　　江陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　江陽區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　2015年5月11日