2015年北京市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會直屬事業(yè)單位工作人員招聘公告(2)
(四)公布綜合成績
考試測評環(huán)節(jié)結(jié)束后在市經(jīng)信委網(wǎng)站公布考試測評綜合成績。
考生綜合成績的計算方法為：綜合成績=筆試成績*40%+崗位能力測試成績*60%(筆試、崗位能力測試成績均按百分制折算)
五、體檢與考察
按照綜合成績從高到低的順序(筆試、崗位能力測試成績均不低于60分)，確定參加體檢和考察的人選。
1.體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。
2.考察
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
六、公示聘用
根據(jù)筆試、崗位能力測試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，名單在市經(jīng)信委網(wǎng)站公示。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時限及要求，配合完成考察、體檢及調(diào)入等工作。
七、報考注意事項
資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實將作出嚴(yán)肅處理，取消此次參加應(yīng)聘資格。
從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保持報名時所留電話聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。
附件：
1.北京市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會直屬單位公開招聘工作人員職位及要求表
2.北京市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
北京市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會
2015年5月11日