2015年廣東佛山市機關幼兒園招聘19人公告

2015年廣東佛山市機關幼兒園招聘19人公告

　　根據工作需要，我單位擬向社會招聘19名工作人員，現依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案如下：

　　一、招聘崗位及人數：

　　帶班教師崗13名，從事幼兒教育教學帶班工作。

　　舞蹈專職教師崗1名，從事幼兒園舞蹈教學工作。

　　保育員崗5名，從事幼兒園保育員工作。

　　二、薪酬待遇：

　　工資待遇按國家事業(yè)單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　三、招聘范圍：

　　面向社會。

　　四、招聘條件：

　　應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件：

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

　　5、適應崗位要求的身體條件;

　　(二)崗位任職條件

　　帶班教師崗1(5名)：大專學歷，有幼兒教師資格證，學前教育專業(yè)畢業(yè)，3年以上幼兒園帶班工作經驗，30周歲以下(截止至報名結束之日)。

　　帶班教師崗2(5名)：全日制大專畢業(yè)，學前教育專業(yè)畢業(yè)，有幼兒教師資格證，25周歲以下(截止至報名結束之日)。

　　帶班教師崗3(2名)：本科學歷，有教師資格證，3年以上幼兒園帶班工作經驗。35周歲以下(截止至報名結束之日)。

　　帶班教師崗4(1名)：有研究生學歷，碩士學位，教育管理專業(yè)畢業(yè)，具備幼兒園高級教師資格，有省一級幼兒園3年以上工作經驗，45周歲以下(截止至報名結束之日)。

　　舞蹈專職教師崗(1名)：全日制大專畢業(yè)，舞蹈專業(yè)畢業(yè)，具有幼兒教師資格證，30周歲以下(截止至報名結束之日)。

　　保育員崗(5名)：職中、中?；蚋咧幸陨蠈W歷，有保育員證，3年以上幼兒園帶班工作經驗。30周歲以下(截止至報名結束之日)，如有省一級幼兒園3年帶班工作經驗，年齡可放寬到35周歲以下(截止至報名結束之日)。

　　五、報名和資格審查：

　　招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網站上發(fā)布，公告時間為10個工作日。

　　(一)報名辦法：本次招聘考試采取網絡報名的方式，報考人員須登錄“佛山市人事考試信息網(www.fskszx.com.cn)，并經過“網上申報資料”和“單位資格審查”兩個步驟完成報名手續(xù)。由于本次招聘參加市直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試，報考人員只能選擇本次統(tǒng) 考的一個職位進行報名。報考人員須使用第二代居民身份證進行報考及參加考試。報考人員要踐行誠信報考、誠信考試。報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

　　1.網上申報資料。2015年上半年市直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試網上報名時間為：2015年6月1日9:00時至2015年6月4日17:00時?？忌谏鲜鰰r間登錄“佛山市人事考試信息網”(www.fskszx.com.cn)，進入佛山市直單位公開招聘網上報名系統(tǒng)，填寫個人情況，提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為.JPG格式，大小為20KB以下)。資料填寫完整后打印報名表。

　　2.單位資格審查。

　　資格審查地點：佛山市機關幼兒園，地址：廣東省佛山市禪城區(qū)嶺南大道北12號，聯(lián)系電話：83203937，聯(lián)系人：張瑞玲

　　資格審查時間為2015年6月1日至6月5日(上午9:00時-11:30時，下午2:30時-17:00時)。

　　報考人員在完成網上提交報考申請后，應攜帶報名表及崗位要求的相關證明材料(如個人簡歷、職稱證明、學歷證、學位證、身份證、獲獎證書、論文及成果等相關證明材料的原件及復印件)在規(guī)定時間內到招聘單位指定地點進行資格審查。招聘單位審查報考人員提供的材料，符合條件的在網上報名系統(tǒng)確認同意報考，不符合條件的當場告知報考人員。

　　3.報名結果查詢。報考人員可登錄網上報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。通過資格審查的，未經原報考單位同意，不能再報考其他職位;尚未審查或未通過資格審查的，在報名規(guī)定時間內可改報其他職位。

　　4.打印準考證。通過資格審查后，報考人員應于6月10日9:00時至6月13日9:00時登錄網上報名系統(tǒng)下載打印準考證。

　　六、考試

　　(一)筆試時間為2015年6月13日上午9:00時-11:00時。筆試為閉卷考試，總分100分，內容統(tǒng)一為公共科目《綜合職業(yè)能力測試》，試題統(tǒng)一由市人事考評辦負責命制。

　　根據筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1：3的比例確定面試人選。

　　(二)面試：面試成績按100分計算，以考評小組成員的平均分為面試成績(分數計算到小數點后一位)。面試總分100分。考生面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。

　　3、最終成績的計算方法：筆試和面試成績按4：6比例合成總成績，總成績?yōu)?00分，合格線為60分。

　　七、體檢：

　　根據擬聘人數，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢所需費用由我單位支出。

　　八、考核：

　　對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補。

　　九、公示與聘用

　　(一)經考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關系。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

　　(二)新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關規(guī)定確定。試用期內或試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國家有關法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。