2015年河南開封市公安文職人員補(bǔ)充招聘公告
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2015年河南開封市公安文職人員補(bǔ)充招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)開封市公安工作,充分利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)人才資源,開封市人才交流中心所屬前程人力資源有限公司,將面向社會(huì)公開補(bǔ)充招聘一批公安文職人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、公安文職人員性質(zhì)
本次招聘的公安文職人員在公安機(jī)關(guān)文職崗位上工作,不占用公安專項(xiàng)編制,不具有人民警察和公務(wù)員身份,屬開封市前程人力資源有限公司的派遣人員。
二、招聘人數(shù)
計(jì)劃招聘文職人員9名。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,品行端正;
(三)具有開封市戶籍(含所轄縣區(qū));
(四)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷;
(五)年齡要求為:二十八周歲以下(1987年5月1日后出生);
(六)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;
3、曾被辭退或開除公職的;
4、有其它不得聘用為公安文職人員的情形。
四、招聘程序和方法步驟
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2015年5月29日(周五)至6月2日(周二)三個(gè)工作日(每日9:00-11:30;13:00-17:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn):市民之家四樓B區(qū)人力資源市場(chǎng)1號(hào)窗口(開封市鄭開大道與第三大街交叉路口西北角);
3、聯(lián)系電話:23883966
4、報(bào)名辦法:
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者本人持戶口本及復(fù)印件、有效身份證及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(兩份)、4張1寸近期免冠彩色照片(同底版)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須提供工作單位同意報(bào)名的證明材料,錄取后必須與原單位解除勞動(dòng)合同。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行審查,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件以及提供虛假材料的,不準(zhǔn)報(bào)考。
5、有關(guān)事項(xiàng):
(1)報(bào)名時(shí)填寫《2015年開封市公安文職人員招聘報(bào)名表》一式兩份。
(2)本次招聘,資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求條件不符或提供虛假材料的,一律取消考試、聘用資格。
(二)面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試內(nèi)容:面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,由面試考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。
3、面試總分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(三)體檢
1、體檢對(duì)象按擬錄用人員1:1的比例從高分到低分確定。
2、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
(四)考察
1、考察對(duì)象:對(duì)體檢合格的人員,按擬錄用人員1:1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。
2、考察不合格的,從總成績(jī)排名順序中由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(五)聘用
1、由開封市前程人力資源有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同(合同期限為3年,試用期為3個(gè)月),并接受派遣到開封市公安局相關(guān)文職人員崗位工作。
2、被聘用的文職人員,應(yīng)在接到聘用通知之日起3日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)。
3、被聘用的文職人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核,試用期滿經(jīng)考核合格者,繼續(xù)在公安機(jī)關(guān)文職人員崗位工作;培訓(xùn)或試用期考核不合格者,由開封市前程人力資源有限公司與本人解除聘用合同。
五、工資福利待遇
聘用人員的工資:每人1300元/月,按政策規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
開封市前程人力資源有限公司
2015年5月26日
發(fā)表評(píng)論