2015年陜西西安工業(yè)大學經(jīng)濟管理學院教師招聘計劃
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2015年陜西西安工業(yè)大學經(jīng)濟管理學院教師招聘計劃
因?qū)W院教育事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘下列專業(yè)教師：
一、博士
| 單位 | 專業(yè)或方向 | 人數(shù) | 學歷或職稱 |
| 經(jīng)管學院 | 信息管理與信息系統(tǒng) | 1 | 博士或教授 |
| 會計學、財務 | 1 | ||
| 管理、審計學 | 1 | ||
| 管理科學與工程 | 1 | ||
| 人力資源管理 | 2 |
博士第一學歷要求具備全日制本科學歷，碩士第一學歷為全日制二本及以上高校本科畢業(yè)。博士、副高職稱35歲以下，正高職稱45歲以下。
待遇：
(一)安家費
| 引進人才類型 | 安家費標準 |
年薪 （萬） |
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|
金額 （萬） |
支付方式 | ||
| 院士 | 100-300 | 按協(xié)議支付 | 40 |
| 國家級學科帶頭人 | 60 | 按協(xié)議支付 | 20 |
| 省部級學科帶頭人 | 30-50 | 按協(xié)議支付 | 10 |
| 博士生導師 | 8-30 | 按年支付 | 實際崗位 |
| 教授 | 5-30 | 按年支付 | 實際崗位 |
| 副教授 | 3-15 | 按年支付 | 實際崗位 |
| 博士 | 2-20 | 按年支付 | 實際崗位 |
學校對引進的優(yōu)秀人才提供良好的科研學術條件。對引進的院士、學科帶頭人提供先進的科學實驗條件和良好的工作環(huán)境，并為院士組建學術團隊、配備秘書、提供工作用車。其他引進人才將根據(jù)其研究課題情況，由學校提供科研啟動費，其標準如下(單位：萬元)：
| 人才類型 | 院士 | 學科帶頭人 | 教授 | 副教授 | 博士 | |
| 國家級 | 省級 | |||||
| 工科 | 100 | 60 | 40 | 8 | 5 | 5 |
| 其它學科 | 20 | 10 | 5 | 3 | 3 | |
| 學術團隊 | 50—100 | |||||
(四)博士及以上人才，學校提供房源或提供每月1200元住房補貼。
(五)來校后均為事業(yè)編制。
(六)進入學院工作的博士，月基本工資(國家工資部分)1250元左右，崗位津貼3500元(7級崗位，目前崗位系數(shù)2.5，學校崗位津貼基數(shù)2014年是1400元，今年系數(shù)會增加。基數(shù)也會根據(jù)學校財力變化)，基本月收入4750元。年終會根據(jù)您的貢獻(教學科研實績)獲得年終獎。
學校地址：陜西省西安市未央大學園區(qū)學府中路2號郵編：710021
組織機構代碼號：43523126-2
聯(lián)系電話：029-86173093
聯(lián)系人：李老師、王老師
招聘郵箱：zhao_pin2009@126.com
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