2015年安徽某國(guó)有勘察設(shè)計(jì)中央企業(yè)招聘公告
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2015年安徽某國(guó)有勘察設(shè)計(jì)中央企業(yè)招聘公告
某國(guó)有勘察設(shè)計(jì)中央企業(yè),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘總承包現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理人員,具體要求公告如下:
一、基本條件
1、遵紀(jì)守法,品行端正,有較強(qiáng)責(zé)任心與服務(wù)意識(shí);
2、心理和身體素質(zhì)好,能堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)工作;
3、具備豐富的工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和履行項(xiàng)目能力;
4、男性,年齡一般不超過45周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
二、應(yīng)聘程序
1、報(bào)名
①報(bào)名時(shí)間:2015年6月1日至2015年6月20日上傳個(gè)人簡(jiǎn)歷。
②報(bào)名方式:簡(jiǎn)歷投遞郵箱:job@ahedi.com.cn,
郵件主題:姓名+性別+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位
2、面試,6月下旬
根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)的人員,未進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
3、體檢,7月中旬
4、錄用通知,7月下旬
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三、招聘崗位
崗位一:項(xiàng)目經(jīng)理或副經(jīng)理
崗位要求:①擔(dān)任過大中型工程總承包或施工安裝項(xiàng)目經(jīng)理或副經(jīng)理; ②五年以上工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和施工現(xiàn)場(chǎng)管理能力,具有良好溝通能力;③熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); ④對(duì)項(xiàng)目實(shí)施和管理過程中的質(zhì)量、成本、進(jìn)度以及風(fēng)險(xiǎn)等有較強(qiáng)的掌控能力;⑤有注冊(cè)一級(jí)建造師資質(zhì)證書、有發(fā)電或輸變電從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位二:安健環(huán)管理現(xiàn)場(chǎng)專責(zé)
崗位要求:①具有2年以上施工安全管理工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理能力和協(xié)調(diào)能力;②熟悉相關(guān)安健環(huán)法律、法規(guī)和規(guī)程規(guī)定,負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的管理工作;③協(xié)調(diào)相關(guān)部門實(shí)施安健環(huán)活動(dòng),負(fù)責(zé)編制安全、衛(wèi)生、環(huán)保管理計(jì)劃書、理體系作業(yè)文件和應(yīng)急預(yù)案;④負(fù)責(zé)安全教育、檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及制定防范措施。⑤有注冊(cè)安全工程師資質(zhì)證書者優(yōu)先。
崗位三:工程造價(jià)專責(zé)
崗位要求:①具有2年以上工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力;②熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),熟悉概預(yù)算專業(yè)知識(shí)及CAD制圖,掌握合同管理、招投標(biāo)、預(yù)決算等業(yè)務(wù)知識(shí);③有注冊(cè)造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格、有發(fā)電或輸變電從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位四:工程管理現(xiàn)場(chǎng)專責(zé)
崗位要求:①具有2年以上施工管理工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理能力和協(xié)調(diào)能力;②熟悉相關(guān)工程施工規(guī)范;③對(duì)項(xiàng)目實(shí)施和管理過程中的質(zhì)量、成本、進(jìn)度以及風(fēng)險(xiǎn)等有較強(qiáng)掌控能力;④有注冊(cè)一級(jí)建造師資質(zhì)證書、有發(fā)電或輸變電從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、勞動(dòng)與福利待遇
?、俨捎门汕仓坪炗唲趧?dòng)合同,提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,建立五險(xiǎn)一金。
?、?提供個(gè)人發(fā)展空間,合同到期后,根據(jù)個(gè)人能力、業(yè)績(jī)和資質(zhì),協(xié)商確定續(xù)簽或自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。
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