2015年江蘇泰州學(xué)院高層次人才招聘18人公告（第一批）(2)
2015-06-04 21:15 | 泰州人事考試網(wǎng) | 責(zé)編：admin
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四、資格審核
1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行資格初審，資格審核結(jié)果以電話或郵件方式通知到應(yīng)聘人員。
2.考核之前，由人事處對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。
五、考核方式
通過資格審核的應(yīng)聘人員，在泰州學(xué)院紀(jì)委監(jiān)督下，由學(xué)校組織進(jìn)行考核。考核采用學(xué)術(shù)報(bào)告評(píng)價(jià)和試講的形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)?？己顺煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考核總分為100分，合格線為60分?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
六、體檢
考核結(jié)束后，在考核合格的人員中，根據(jù)考核成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并同時(shí)需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。
七、考察
對(duì)體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，并確定擬聘用人員。
八、公示、聘用
對(duì)擬聘人員須公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、非應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、考試成績(jī)與排名等。公示無異議后，按規(guī)定程序提請(qǐng)確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)同意，由所在招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，列全額撥款事業(yè)編制。
八、招聘政策咨詢
泰州學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答招聘政策咨詢。咨詢電話：0523-86667801，0523-86661696 聯(lián)系人：呂老師、卜老師。
九、招聘工作監(jiān)督
泰州學(xué)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-86661266 ，聯(lián)系人：潘老師。
十、招聘工作舉報(bào)
泰州市人力資源和社會(huì)保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。舉報(bào)電話：0523-86880623。
附件2
泰州學(xué)院2015年引進(jìn)高層次人才待遇
一、教授
| 人才類型 |
首聘期（三年） 工資待遇 |
安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼（萬元） | 過渡房 |
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) （萬元） |
配偶安置 |
|
博士教授 （緊缺專業(yè)） |
執(zhí)行正高二檔 工資待遇標(biāo)準(zhǔn) |
60 | 過渡房免費(fèi)居住兩年 |
25（工） 15（文、理） |
面議 |
| 教授 |
執(zhí)行正高三檔 工資待遇標(biāo)準(zhǔn) |
50 | 過渡房免費(fèi)居住兩年 |
25（工） 15（文、理） |
面議 |