2015年江蘇徐州醫(yī)學(xué)院附屬第三醫(yī)院人事代理人員招聘48人公告(2)

　　3、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：按組織人事處電話通知的規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　考試包括筆試和面試，其中臨床類崗位另參加實(shí)踐技能考核。筆試由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、徐州醫(yī)學(xué)院、徐州醫(yī)學(xué)院附屬第三醫(yī)院共同組織實(shí)施。面試和臨床類崗位的實(shí)踐技能考核由徐州醫(yī)學(xué)院附屬第三醫(yī)院在徐州醫(yī)學(xué)院人事處的監(jiān)督指導(dǎo)下組織實(shí)施。

　　(一)筆試科目：公開招聘工作人員筆試設(shè)置22個(gè)專業(yè)(見附件3)?？荚噧?nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定復(fù)習(xí)大綱和教材。

　　(二)筆試時(shí)間：2015年6月27日。考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

　　筆試成績將在徐州醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.xzmc.edu.cn)和徐州醫(yī)學(xué)院附屬第三醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.xyfsy.com)公布。

　　(三)筆試成績60分為合格線。筆試閱卷結(jié)束后，從報(bào)考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例范圍內(nèi)，從高分到低分確定參加資格復(fù)審人選。

　　(四)報(bào)考資格復(fù)審：面試前應(yīng)對進(jìn)入面試人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，資格復(fù)審由我院組織人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，徐州醫(yī)學(xué)院人事處進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。報(bào)考資格復(fù)審不合格的，從該崗位考生中依筆試合格成績進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

　　報(bào)考資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料(考生需提供原件及復(fù)印件)：

　　1.本人身份證;

　　2. 2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的學(xué)生證及統(tǒng)一印制并填寫個(gè)人信息的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》，待辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書及學(xué)位證書，否則不予聘用。2013、2014年未就業(yè)的畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書以及《普通高校畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或派遣證;

　　3. 本科學(xué)歷須提供教育部高等教育司頒發(fā)的英語考試四級(jí)證書或合格成績單，研究生學(xué)歷須提供六級(jí)證書或合格成績單(留學(xué)回國人員不需提供);

　　4. 招聘崗位有戶籍(生源)限制的，需提供戶口本或生源所在地戶籍證明;

　　5. 本市已就業(yè)和副高職稱及以上人員資格復(fù)審時(shí)須提供單位同意報(bào)考證明，外省市的須在體檢前提供;

　　6. 按崗位表要求提供學(xué)歷、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料。

　　7. 若復(fù)審時(shí)考生提供的信息與報(bào)名信息不一致的，招聘單位取消考生面試資格。

　　(五)面試

　　面試由徐州醫(yī)學(xué)院附屬第三醫(yī)院組織實(shí)施，徐州醫(yī)學(xué)院人事處監(jiān)督指導(dǎo)?？荚噧?nèi)容以專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能為主，面試辦法將通過書面形式告知考生。面試成績，按百分制計(jì)算，設(shè)定60分為合格線。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場通知考生。

　　面試收取費(fèi)用100元。

　　(六)臨床類崗位的實(shí)踐技能考核。主要考核醫(yī)生的臨床能力，包括為進(jìn)行臨床實(shí)踐所必須的一般技能和為完成某種特定臨床工作所必須的特殊技能。是在系統(tǒng)觀察的基礎(chǔ)上對個(gè)人為完成臨床實(shí)踐所必需的能力進(jìn)行評價(jià)。同時(shí)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決臨床實(shí)際問題的水平和能力。實(shí)踐技能考核按照徐州醫(yī)學(xué)院附屬第三醫(yī)院制定的辦法執(zhí)行。成績合格線為60分(滿分100分)?？己顺煽儺?dāng)場通知應(yīng)聘人員。

　　(七)總成績計(jì)算方法：臨床醫(yī)學(xué)類崗位，筆試成績占40%，面試成績占30%，實(shí)踐技能考核占30%;非臨床醫(yī)學(xué)類崗位，筆試成績占40%，面試成績占60%，均按百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。(如出現(xiàn)成績并列者，可根據(jù)實(shí)際情況通知考生進(jìn)行二輪復(fù)試)

　　四、體檢和考察

　　面試、實(shí)踐技能考核結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(成績并列者，按筆試合格成績由高分到低分排序)。

　　體檢由徐州醫(yī)學(xué)院附屬第三醫(yī)院組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

　　均符合上述標(biāo)準(zhǔn)或要求的體檢人員認(rèn)定為體檢合格，對體檢合格人員由徐州醫(yī)學(xué)院附屬第三醫(yī)院組織人事處組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(成績并列者，按合格面試成績由高分到低分排序)。